【弁護士ドットコム株式会社】SREマネージャー候補◆契約マネジメントプラットフォーム『クラウドサイン』の開発プロセス設計・改善【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


SREマネージャー候補◆契約マネジメントプラットフォーム『クラウドサイン』の開発プロセス設計・改善


■募集背景
導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1のクラウドサインR？。エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。

日に日にお客様の業務に欠かせない重要なプラットフォームへと成長していることに伴い、サイト信頼性の向上と開発プロセスの最適化が急務となっています。
サービス・組織が急拡大を続ける中で、事業成長スピードに合わせてプロダクト開発をさらに加速させるため、クラウドサイン専任のSREチームとして継続的に組織を強化しています。

今回は、SREとしての専門性を発揮してサービスの成長をリードし、開発プロセス改善と信頼性向上を推進するとともに、特に将来のチーム運営や組織運営を牽引いただける方を募集します。

■職務詳細
クラウドサインSREチームのメンバーとして、運用の効率化、サイト信頼性向上のための仕組みづくりを、アプリケーションとインフラの両面から主導していただきます。

自ら手を動かしながらチームをリードする、プレイングマネージャーとしての活躍を期待するポジションです。ピープルマネジメントのみに留まらず、技術的なオーナーシップを持って課題解決を推進する姿勢を重視しています。

以下のような業務を通じて、サイト信頼性（SLO/SLI）と開発者生産性の向上に貢献しています。

■SREとしての主な業務
1. クラウド基盤の高度化・運用：AWSを利用したアプリケーションの信頼性向上、運用改善の実施（ツール化、FaaSの利用、アーキテクチャ見直しなど）
2. 開発プロセス・基盤の改善：IaC（Terraform）の推進、可観測性の強化（Datadog APM/モニタリング）、CI/CDの高速化と安全なデプロイ方法の検討・実現
3. 信頼性向上の推進：SLO/SLIの定義・可視化に関する開発チームへのフォロー、アラート対応、インシデント後の体系的な改善活動の主導

■チームへの技術的貢献
1. SREチームの戦略（ロードマップ）立案への参画
2. メンバーの技術的成長支援、目標設定サポート
3. 自律的なチーム運営のための仕組みづくり

変更の範囲：会社のすべての業務

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