【弁護士ドットコム株式会社】EM候補（プラットフォームエンジニアリング）◆チームの方向性策定と取り組みの具体化など【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


EM候補（プラットフォームエンジニアリング）◆チームの方向性策定と取り組みの具体化など


■職務詳細
入社後は、Platform Engineeringチームのシニアエンジニアとして以下の業務に従事いただきます。ご活躍・適性に応じて、Engineering Managerへステップアップいただきます。Engineering Managerとしては、自ら手を動かしながらチームの戦略策定・推進をリードしていただく動き方を想定しています。
◎Platform Engineeringチームの方向性策定と取り組みの具体化
チームとして「何を・誰のために・どう提供するか」を言語化し、ロードマップに落とし込み、四半期～半期単位での実行までを牽引いただきます。
◎開発者向けプラットフォーム基盤の構築・運用
弁護士ドットコムを含む複数サービス開発チームが効率的かつ快適に開発できるための、Internal Developer Platform（IDP）／CI/CD パイプライン／開発環境基盤の選定・設計・構築・運用。
◎開発者体験（DX）の向上
開発環境セットアップ自動化、デプロイフローの最適化、ドキュメント・ナレッジ基盤の整備など、開発体験全体の改善。
◎開発生産性の改善と自動化の推進
IaCを活用したインフラ構築の標準化、CI/CD パイプラインの最適化、テスト自動化基盤の整備などを通じた開発サイクル全体の効率化。
◎各事業部・関係部門との連携
プロダクト開発部門のEM・エンジニアリーダー、SRE チーム・情シス・セキュリティ部門等と連携し、ステークホルダーマネジメントと合意形成を推進。
◎KPI 設計と運用
DevOps 指標や開発者体験スコアなどを設計・継続計測し、定量的に基盤の価値を可視化・改善。
【Engineering Manager着任後に追加で担っていただく領域】
◎Platform Engineering チームのピープルマネジメント（1on1／目標設定／評価／育成）
◎チームの採用活動（要件定義／面接／クロージング／オンボーディング設計）
◎チームのカルチャー醸成・働き方の設計
◎部長／SRE チームマネージャーと連携した、Platform &Reliability Engineering部全体の戦略推進
※自ら手を動かす場面と、メンバーに任せてマネジメントする場面とを行き来する動き方が求められるポジションです。

変更の範囲：会社のすべての業務

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