【株式会社グッドライフ】【採用・人事戦略／CHRO候補)】急成長中のIT×不動産／裁量持って活躍したい方へ／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【採用・人事戦略／CHRO候補)】急成長中のIT×不動産／裁量持って活躍したい方へ／年休124日


～早期に裁量持って活躍したい方へ／10時始業／不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る～

当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、会社の成長に伴い、この度新たに人事総務部長候補を募集いたします。

■具体的な業務内容
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・年間採用計画（中途採用60名/アルバイト80名を想定）や年間人事予算計画策定等の計画
・研修制度の企画、実行（階層別研修・新入研修など全般）
・人事メンバーのマネジメント（5名程度）
・組織活性のための施策立案
・各種人事労務データの活用

■組織構成
人事総務部は現在5名で構成されており、全員が20代～30代前半です。労務担当2名（30代男性女性各1名）人事担当3名（30代2名、20代1名）で構成されておりコミュニケーションが活発な組織です。

■ポジション魅力
人事の上流工程を担当いただきます。決まった業務に留まらず幅広い業務に携わることが可能です。アイデアを自由に提案しやすく、新しいものを取り入れやすい環境が整っておりベンチャー企業ならではの裁量の大きさと自由度の高さが魅力です。

■当社の特徴
『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』この経営理念をもとに、不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大してきました。不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。そして従業員にとってじっくり長く勤められる働きやすい営業会社になることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】