【株式会社ドコモＣＳ】【NTTドコモグループの安定基盤】家電量販店販売員SV（売場裁量×育成で成果を創る）【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【NTTドコモグループの安定基盤】家電量販店販売員SV（売場裁量×育成で成果を創る）


◆量販店の“売り場づくり”を任される、裁量あるSVポジション／家電量販店に常駐し、ドコモの代表として売場全体をマネジメントするスーパーバイザー／単なる販売支援ではなく、「人・売場・施策」を動かし、成果を生み出す役割を担っていただきます◆

＼こんな方におすすめ／
◎現在、家電量販店で販売をしているが、次のステップを考えている方
◎接客だけでなく、育成や売場づくりにも関わりたい方
◎数字や成果に責任を持ち、裁量ある立場で働きたい方
◎通信・家電を横断したスキルを身につけ、市場価値を高めたい方

「売れる人」から「売れる売場をつくる人」へ。
そんなキャリアを目指す方におすすめのポジションです。

■仕事の特徴
担当するのは携帯コーナーに限らず、白物・黒物家電を含めた量販店全体。
通信と家電を掛け合わせた提案や、売場ごとの人員配置、イベント施策など、店舗ごとに最適な戦略を自ら考え、実行できます。
現場の裁量が大きく、“やらされ仕事”とは無縁の環境です。

■主な業務内容
・販売スタッフの育成、OJT、日々のフォロー
・売場全体の販売戦略立案、人員配置、KPI管理
・量販店責任者との商談、イベント・施策の調整
・他キャリアや他メーカーの動向分析、課題抽出
・必要に応じた販売支援・ロールモデルとしての接客

SVが入ることで、スタッフの定着率やスキル向上、店舗からの信頼が大きく改善しています。
現場で「頼られる存在」になれるポジションです。

■入社後のサポート体制
入社後はエリアマネージャーによるOJTを実施。
商談や売場づくりも段階的に習得できます。
週1回のSVミーティングでは成功事例や課題を共有し、チームで成長できる環境を整えています。

■キャリアと将来性
現時点では中途・正社員登用実績はありませんが、会社として有期から無期雇用への転換実績はあり、長期的に活躍いただける制度整備を進めています。
販売経験を「マネジメントスキル」へ昇華したい方に最適なステップです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】