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【株式会社グリー】【六本木/リモート可】テクニカルプロジェクトマネージャー◆グリーグループ◆【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社グリー 求人更新日:2026年5月11日 求人ID:40056323
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【六本木/リモート可】テクニカルプロジェクトマネージャー◆グリーグループ◆


■業務内容:
グリーグループ(WFS、REALITY、グリーエックス等)のプロダクトにおけるインフラプロジェクトの推進・管理全般を担っていただきます。
クラウドインフラエンジニアと連携し、事業部側のニーズを技術的要件に落とし込み、プロジェクトを成功に導くのがミッションです。

■主な業務内容:
・プロジェクト管理: 新規タイトルリリース支援、レガシー刷新、コスト削減等のプロジェクトの進捗、リスク、リソース管理
・ステークホルダー調整: グリーグループの各事業部のプロデューサー、ディレクター、開発チームとクラウドインフラエンジニア間のコミュニケーションハブとなり、要件定義やスケジュール調整を行う
・ベンダマネジメント: 外部パートナー(ベンダー・SaaS事業者など)との折衝、契約管理、品質管理
・組織全体の生産性向上: エンジニアが開発・インフラ改善に集中できるためのプロセス改善・標準化の推進(例:インシデント対応フローの整備、オンボーディング手順の標準化など)
・コスト管理: プロジェクトごとのインフラ予算策定、実績管理、およびコスト最適化施策の推進

■開発環境/技術スタック
端末 : Windows, macOS
インフラ:AWS・Google Cloud
その他:Github Enterprise、Jira、Confluence、Slack

■組織カルチャー
・技術的な好奇心を大切にする
・受け身ではなく、自律的に事業課題解決に取り組む
・社内の業務に閉じることなく、OSSへのコントリビューション、技術カンファレンスへの登壇、他社との共同研究、通信仕様の標準化活動など、個々人の力を発揮してのプレゼンスを高める活動に取り組む

■入社後まずどんな仕事から行うか
・入社後はまず、メンターのサポートを受けながら、運用中プロダクトの座組や立て付けの理解をしていただきます。徐々にプロダクトの窓口として各種課題の整理や対応スケジュールの立案・進行をしていただきます。
・その後、新規プロダクトのリリースまでのスケジュール策定、関連部署との調整などの業務に取り組んでいただき、プロジェクトの進行と課題解決をリードしていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
560万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):345,279円~678,227円
固定残業手当/月:121,388円~238,440円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
466,667円~916,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年2回(2月・8月)※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定
■賞与:年2回(2月・8月)※会社業績、個人業績等によって決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(月5万円まで)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTです。
※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。

<その他補足>
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ソフトウェア開発またはインフラ系プロジェクトのPM経験(3年以上)
・クラウドサービスの基本的な知識(AWS/Google Cloud いずれか)
・複数の関係者(エンジニア、ビジネスサイド、外部ベンダ)間の利害調整や合意形成の経験
・ステークホルダーへの進捗報告・課題管理の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社グリー
所在地 〒106-0032
東京都港区六本木6-11-1
六本木ヒルズゲートタワー
事業内容 株式会社グリーは「技術で事業に貢献する」というミッションを掲げ、私たちが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。

■事業内容:
・GREE Platform事業
・ソフトウェアおよびシステムなどの開発事業

■Misson:
技術で事業に貢献する
株式会社グリーは、全社を横断する技術部門として設立され、多くの部署が合流してきた現在も、その根本的な理念を変えることなく存在しています。
ここでの「技術」とは、エンジニアリングのようなものだけを指すのではなく、日々の業務において必要となる幅広い技能全般を指しています。マネジメント、デザイン、プロジェクト管理、統計解析など、あらゆるスキルが含まれ、これらは私たちの成長と価値創造の源泉です。
私たちは、それぞれが持つ技術をチームやプロダクト、会社に提供することで、クライアントやユーザーに価値を届け、さらにはそれを通じて自身も成長することを目指しています。
このミッションを通じ、個人もチームも、そしてお客様も共に成長し、喜びを分かち合えることが私たちの使命です。

■Value:
・Professional
・Pay It Forward
・Enjoy!
代表者 田中 良和
URL https://cp.gree.net/company/index.html
設立 年2024年8月
資本金 101百万円
売上 61,309百万円
従業員数 169名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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