【三菱総研ＤＣＳ株式会社】【MUFG G】大手~中堅顧客の給与計算◆アウトソーシング・幅広いキャリアパス◆住宅手当あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【MUFG G】大手~中堅顧客の給与計算◆アウトソーシング・幅広いキャリアパス◆住宅手当あり


~大手~中堅企業の人事・給与アウトソーシング担当／MUFGグループの安定基盤
●三菱グループ基盤による高い信頼性と大手企業・多業種の複雑な人事制度に対応してきたノウハウ
●大規模かつ高難度な人事給与業務に長期的に携わることでキャリアアップ可
●マネジメント、業務設計、顧客へ改善提案など、多様なキャリアパスあり

■募集背景
人事給与アウトソーシング需要の拡大に伴い、顧客数・対応業務が増加しており、安定運用を維持しつつ、業務改善・標準化・高度化を推進するための募集です。

■業務内容
（1） 入社直後
・担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用
・月例給与、賞与、年末調整等の運用管理
・顧客窓口対応、問い合わせ対応
・チーム内メンバーへの作業指示・進捗管理
・業務マニュアル、運用ルールの理解、改善提案
※派遣社員の方への指示出しや取りまとめ等もお任せします。

（2） 将来
・複数顧客、複数チームを統括するリーダー業務
・運用設計、業務標準化、自動化の企画推進
・顧客への業務改善、運用高度化提案
・マネージャー、運用設計専門職、コンサル的ポジションへのキャリア展開
※定型業務に留まらず、業務設計・改善提案まで関与可能です。
将来的にマネジメント・コンサル寄りの役割へ広がるキャリア

■想定顧客
・大手企業～中堅企業
・業種：製造業、金融、流通、IT、サービス等
・業務領域：月例給与および周辺業務、年末調整、福利厚生、人事データ管理 等

■入社後のフォロー体制
・入社後はOJTを中心に、既存案件に入りながら業務理解を深める
・人事給与・法改正に関する社内研修あり

■ポジションの魅力
人事給与は企業経営を支える重要な基盤業務。
当社では、大規模かつ高難度な人事給与業務に長期的に携わりながら、専門性を磨き続けることができます。
法改正や制度変更への対応を通じて、常に最新の知識・実務に触れられる環境が整っており、人事給与のプロフェッショナルとして着実な成長が可能です。
安定した事業基盤のもと、腰を据えて経験を積める点も大きな魅力。
将来的には、マネジメント、業務設計、顧客への改善提案など、志向に応じた多様なキャリアパスが広がっています。
今の経験を、より価値ある専門性へ高めたい方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】