【フォースタートアップス株式会社】【麻布台/グロース上場】採用コンサルタント～日本の未来を創る/2～30代活躍！半年でマネジャー実績有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【麻布台/グロース上場】採用コンサルタント～日本の未来を創る/2～30代活躍！半年でマネジャー実績有


【採用コンサルタント】日本の未来を創る！成長著しい日本企業の未来を“人“視点で支える/メガベンチャー、大手人材会社出身メンバー活躍中

■業務内容
スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、その成長に最も重要な経営幹部・プロフェッショナル人材採用を通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援していきます。
単なる人材紹介ではなく、企業と人、の可能性を最大化するパートナーとして介在価値が問われるポジションです。

●人材支援事業
起業家・支援先スタートアップ企業経営者等との打ち合わせを通して、適切なターゲット設定を行います。ペルソナをもとに主にスカウトを用いて求職者と面談し、採用成功まで伴走支援いただきます。
スタートアップ企業の支援が中心になるため、経営幹部の支援実績も多数ございます。担当企業は～10社程度となります。
支援例）
・上場を見据えたスタートアップ企業に対し、女性管理職比率の引き上げを提言。起業家との週次打ち合わせを通じ、採用課題の特定・改善の上、執行役員の採用をご支援。
・大手総合広告代理店/幹部人材をユニコーン企業の広報・PRトップポジションに支援。現職での将来が約束されている求職者に対し、これから歩みたいキャリア・人生を元に、スタートアップへの挑戦を支援。

●採用コンサルティング支援
プロジェクト単位で立ち上がります。人材支援事業からの流入でプロジェクトチームを立ち上げ半年～1年ほど伴走支援します。
【実例】
採用力が弱く、メディアやリファラルでの採用が難しかったところ、選考体験からフローの見直しをした結果100→1000名規模の会社に成長を支援

●その他
自社メディア運営/スタートアップ起業家紹介ラジオ等、挙手制で幅広い役割にチャレンジできます。

■組織構成
1チーム5名程のチームを組成し50名程の部が４つです。

■ポジションの特長
・日本を代表する起業家・VCと日常的な接点があり、トレンドから戦略等、様々な知識やノウハウも身につきます。
└年間200回以上の起業家・VCによる戦略勉強会を実施
・組織拡大を続けており、事業部を跨いだ異動等、多様なキャリア・機会を得ることが可能です。
入社半年でマネジャー昇格、1年半でシニアマネージャー（部長格）への昇格実績もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】