【東海商事株式会社】【第二新卒歓迎／北九州市】既存9割の深耕営業◆産業用ロボット・IoT／年休125日／残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【第二新卒歓迎／北九州市】既存9割の深耕営業◆産業用ロボット・IoT／年休125日／残業20h


☆この求人のポイント☆
・独り立ちまで２年を想定の手厚いフォロー
・既存顧客9割以上／飛び込み・テレアポなし
・製造業の自動化・省人化ニーズが高まる成長分野
・月平均残業20時間／土日祝休み／年間休日125日
・創業75年以上の安定したエンジニアリング商社

■募集背景：
製造業では人手不足や生産効率向上を背景に、
産業用ロボットや自動化設備へのニーズが年々高まっています。
当社では既存顧客からの相談・案件増加に伴い、お客様の課題にじっくり向き合えるルート営業職を増員募集します。
「営業経験はあるが、もっと提案型の仕事がしたい」
「ものづくりを支える仕事に興味がある」
そんな方が安心してスタートできるよう、メーカー研修＋OJTを中心とした育成体制を整えています。

■職務概要：
産業用電機品・ロボット・制御機器を扱う専門商社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。
お客様は自動車・食品・機械・物流業界などの製造業が中心。
生産現場の「自動化・省人化・効率化」といった課題に対し、
機器選定から導入、アフターフォローまで一貫して支援します。

■業務詳細：
・既存顧客（10～15社程度）への定期訪問・関係構築
・生産ラインや物流設備に関する課題ヒアリング
・産業用ロボット、モーター、制御機器等の提案
・見積作成、メーカー・社内技術部門との打ち合わせ
・納入・据付時の立ち会い、導入後のフォロー・追加提案
※テレアポ・飛び込み営業はほぼありません
※技術的な内容は社内技術部門と連携しながら進めます

■この仕事の特徴・やりがい
・「売る営業」ではなく「課題を解決する営業」
・お客様から「あなたに任せたい」と頼られる関係性構築
・ロボット・AI・IoTなど先端技術に触れられる環境
・案件ごとに最適解を考えるため、提案力が身につく

■組織構成
営業部3名体制(全員中途入社です)

■教育体制
入社後3ヶ月はメーカー・社内研修で基礎から学べ、以降はOJTや先輩社員のサポートで段階的に成長できます。
1年目は研修や同行を中心に、2年目からブラザー制のもと開始。

■就業環境
月平均残業20時間程度・ノー残業デー導入・土日祝休みでワークライフバランスが整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】