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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【東京】SaaS×受託開発PM・事業開発 部門長候補(製造業×AI新規事業)
■募集概要
LIMEXをはじめとする環境配慮型素材でユニコーン企業へと成長したTBMが、次なる柱として「AI事業」を本格始動させます。すでにフェーズ1である「AI研修・コンサルティング事業」は立ち上げ2ヶ月で粗利を創出し、PMFを達成。今後はフェーズ2として、製造業を中心とした顧客基盤に対し、業務効率化ツールの開発、大規模受託開発、そして自社SaaSプロダクトローンチ(フェーズ3)を目指します。何を価値においたサービスを創るのか、コンセプト設計からスタートできるのがTBMの新規事業の醍醐味。製造業×ディープテック×スタートアップであるTBMだからこそ事業開発の面白さを実感できる環境です。
本ポジションでは、クライアントの経営課題・現場課題を引き出し、AI技術を用いた解決策を提案・実行支援するとともに、社内外のエンジニアチームと連携してプロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。単なるPMに留まらず、顧客と直接連携し技術を社会実装する「フォワードデプロイドエンジニア(FDE)」としての役割を担っていただきます。 スタートアップでのAI領域、かつ製造業という巨大市場でのキャリアを積める点は、稀有なキャリアパスとなります。
■お任せすること
※ご経験と適性に応じ、以下の業務を横断的に担当いただきます。
1. 受託開発プロジェクトのマネジメント
顧客に対し、業務効率化(OCR、自動化ツール等)やDX推進の提案活動
要件定義・PM:顧客の業務フローを整理し、エンジニアに繋ぐための要件定義
PoC(概念実証)および本開発におけるプロジェクトマネジメント(進捗・品質・予算管理)
案件のリード:見積もりから発注までを一元管理する製造業向けシステムなど、受託案件のフロントリード
2.事業開発・プロダクト企画(未来への投資)
現場の声を元にした、自社SaaSプロダクトの企画立案
社内外のステークホルダー(マテリアル事業本部、外部パートナー等)との連携・調整
■具体的な案件イメージ
ケース1:
大手製造メーカーにおける、図面・注文書のアナログデータ構造化と基幹システム連携プロジェクト。
ケース2:
生産現場の暗黙知をLLMで抽出し、熟練工の技術継承を支援するAIエージェントの開発。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅:JR各線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 現時点で転勤は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,000円~924,000円 固定残業手当/月:108,000円~325,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,000円~1,249,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年2回(人事評価次第で昇降給) ※管理職は残業代支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 住宅手当:住宅手当・家具移転費補助(支給条件有) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム) ・1on1(上長と定期的に実施) ・Library(社内共用本棚) <その他補足> ■Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) ■3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有) ■時短制度(適用条件有) ■表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給※支給額は賞によって異なる) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有) ※年に1~2日程度休日出勤となる可能性があります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須・IT領域において、顧客に対する課題ヒアリング、要件定義の経験 ・システム案件における3年以上のプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリードの経験(規模問わず) ・AI(特に生成AI)に関する基本的な技術理解と、ビジネス活用への強い関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| 事業内容 | ■■□ 会社概要 □■■ 企業理念体系において掲げるMission=「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。また日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、4年連続上位10位にランクインし、2024年は推計企業価値1,361億円、6位として紹介されました。 弊社は、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。事業の主軸は、石灰石などの無機物を主原料とする新素材のLIMEXの開発・製造・販売、そして2019年に新事業としてスタートしたLIMEXやプラスチックの資源循環を促進するためのCirculeX事業です。プラスチックや紙に代わる新素材LIMEXは、SDGsに対する意識の高まりやプラスチック規制の強化が進む中で、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO/山﨑 敦義 |
| URL | https://tb-m.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 313名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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