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契約社員
【職務概要】
建築本部 技術部BIM推進グループにて、建築施工管理に関わるDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略の企画・推進をお任せします。現場の課題に寄り添いながら、テクノロジーを用いた業務変革を牽引する役割です。
【職務詳細】
1. BIMの推進・マネジメント・教育
・BIM（Revit等）の推進、モデル作成の効率化、新たな活用方法の開発
・社内へのBIM活用マネジメントおよび教育
2. 業務プロセスの変革
・設計・施工実務における課題抽出
・ITやAIなどのテクノロジーを活用した業務効率化の推進
3. 社内外との連携
・社内部署間の調整、外部システム会社との連携・折衝
【キャリアパス】
まずは契約社員として業務に習熟していただきますが、近い将来の総合職への転換を視野に入れた募集です。部門のDXを牽引する中核メンバーへのステップアップを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-2-8 東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：無 昇給：有 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：総合職への転換を視野に入れた募集です。 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：無 ■福利厚生： 独身寮、単身赴任寮、社有社宅、借上社宅、社内預金、住宅財形貯蓄、持株会、住宅手当、別居手当、帰省旅費支給（年24回）、定期健康診断、自己啓発支援金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、中元休暇、特定休日、有給休暇（2～20日）、慶弔休暇、転勤休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理の実務経験（3年以上） ・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建築施工に関する基礎的な知識・経験を有する方 【尚可】 ・BIM（Revit等）の使用経験、またはIT・AIを活用した業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 五洋建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-8576 東京都文京区後楽2-2-8 |
| 事業内容 | ■概要： 五洋建設と聞くと「海洋建設に強い会社」とイメージされるかもしれません。 実際、「海洋ゼネコンNo.1」の実績を誇っていますが、実は土木売上高でも業界全体3位（※1）を記録しているほか、建築売上高も成長中。 2024年度の 建築売上高見込みは2200億円 、2014年から 10年で約175％増 と大幅な伸びを記録しており、 今後もさらなる事業拡大を見込んでいます (建築売上高ゼネコン業界9位※2)。 |
| 代表者 | 清水 琢三 |
| URL | http://www.penta-ocean.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 30,449百万円 |
| 売上 | 727,491百万円 |
| 従業員数 | 3,888名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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