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正社員
【職務概要】
同社の人事メンバーの一員として、人事企画・育成・組織開発に関わる業務を段階的にお任せします。単なる運用に留まらず、企画の意図を理解し、実行・改善まで担うことが期待されるポジションです。
【職務詳細】
・人事制度の設計・分析・運用
等級・評価・報酬制度の分析に基づいた改善案の設計、経営層との議論のリード、組織課題の抽出と解決策の提案、評価運用のディレクション。
・組織開発・エンゲージメント
ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）浸透施策の企画・実行、組織サーベイの実施・分析および改善提案、オンボーディングの再構築、従業員面談を通じたコンディション把握。
・教育・人材開発
事業計画から逆算した階層別・職種別研修の立案・運営・効果測定、全社的な育成サイクル（教育体系）の企画・設定。
・福利厚生・制度
社員ニーズや利用実績に基づいた福利厚生制度の企画・見直し。
【組織の現状】
現在、人事部門はMIXIからの出向者を含む4名体制で構成されています。少数精鋭の組織のため、人事領域を横断的に経験しながら、専門性を高められる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア JR各線「渋谷」駅直結 ※週1～2回程度リモート可能 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：490万～700万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：給与改定年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■社員食堂 ■フリードリンク ■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)■社内コンビニ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり■入社日に有給休暇付与■育児休業制度、介護休業制度■定期健康診断■懇親会制度■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)■企業型確定拠出年金制度■インフルエンザ予防接種 ■勤務時間：フレックス勤務制度 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社月に応じて、入社日に付与）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり） |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・人事企画または組織開発領域で、他部門を巻き込みながら施策を企画・推進した経験 ・人員拡大や組織変化に伴う仕組みづくり・制度運用をリードした経験 【尚可】 ・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力 ・人事制度改定のプロジェクトリード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社チャリ・ロト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・競輪およびオートレースのインターネット投票サイト「チャリロト」の開発・運営 ・公営競技基幹システムの企画・開発 ・自動投票機/自動入出金機の開発・販売 ・競輪場の包括運営 ・競輪場の所有・管理 |
| 代表者 | - |
| URL | https://chariloto.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 357名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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