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正社員
【業務内容】
流通、小売、サービス業界の経営課題やニーズに対して、大規模な変革を含む複合的案件の解決策の提案からプロジェクト管理までを担当いただきます。
・M＆A、事業開発（海外進出を含む）に伴う下記コンサルティング
- 戦略
- 会計
- 人事
- SCM（Supply Chain Management）
- CRM（Customer Relationship Management）
- テクノロジー
・プロジェクト推進、管理
・PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーとの協同
＜補足＞
経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。
■ 備考／補足
＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。
・フルフレックスタイム制を採用しています。
・在宅勤務（リモートワーク）制度有
＜給与＞
・月額：36万円～
固定残業代11万円～／月（50時間）を含む ※超過分別途支給
・昇給：年1回
・業績賞与：年1回（業績･貢献度に応じて支給）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：10時45分～15時45分、標準勤務時間：09時00分～17時00分、標準労働時間：07時間00分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・厚生年金基金（公認会計士企業年金基金） ■ 諸手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出年金） ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設、ホテル、スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助、保活支援サービス ・カウンセリング制度等 ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・統合記念日 （その他） ・有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・出産、育児休暇 ・介護、看護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・業務改革コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・ITコンサルタント ・M＆Aコンサルタント ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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