正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【在宅可】人事リーダー／採用戦略／AI×採用DX企業で全社採用をリード／フルフレックス環境
■□採用戦略を通じて事業成長を牽引／AI×採用DX企業における人事リーダーポジション／在宅可×フルフレックス□■
＼＼こんな方の応募お待ちしています／／
・採用または人材領域の経験を活かし、組織成長に深く関わりたい方
・オペレーションに留まらず、採用戦略やブランディングまで担いたい方
・AI・DX領域で成長企業の組織づくりに挑戦したい方
■ポジション概要
・本ポジションでは、人事（採用リーダー）として、全社の採用戦略の立案から実行までを主導していただきます。
・単なる採用実務にとどまらず、全社採用戦略の設計／採用ブランディング／プロセス改善・データ活用まで担う、採用を通じて事業成長に貢献するポジションです。
■業務内容
（1）採用戦略の立案・推進
・全社の採用戦略および年間採用計画の設計
・経営陣・現場との要件定義および人材要件の言語化
（2）採用実務のリード
・中途／新卒採用の実行（求人・スカウト・面談対応 等）
・エージェントマネジメント
・選考プロセス全体の統括
（3）採用ブランディング
・note記事やSNSを活用した情報発信
・イベント企画・登壇
・候補者体験の設計
（4）採用プロセス改善・データ活用
・KPI設計・分析
・選考フローの最適化
・ATS運用改善
→採用の仕組みそのものを進化させる役割を担います。
■プロダクト・事業について
・当社は、コミュニケーション解析AIを軸に、採用の在り方そのものを変革するプロダクトを提供しています。
・主力サービス「harutaka」は、動画面接／AI解析／マルチモーダルデータ活用により、企業の採用プロセスを高度化・効率化する採用DXサービスです。
・さらに、事業構想～AI開発～プロダクト提供までを内製しており、テクノロジーを軸とした事業成長を実現しています。
■ポジションの魅力
◎採用で事業を伸ばす経験
・採用戦略を通じて、組織成長・事業成長に直接影響を与えられるポジションです。
◎AI×採用DXという成長領域
人材×テクノロジー領域において、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
◎裁量の大きい環境
・フラットな組織
・経営との距離の近さ
意思決定に近い環境で、主体的に採用をリードできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 3～6ヶ月／現状、試用期間中の待遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社（城山オフィス） 住所：港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ZENKIGEN sazan beach 住所：神奈川県茅ケ崎市中海岸四丁目12986番地52 サザンビーチヒルズ4階11-a 勤務地最寄駅：JR線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモート勤務可（週2回以上の出社／ハイブリッドワーク可） ■サテライトオフィス（湘南・茅ヶ崎）勤務可 ■フリーアドレス ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～583,333円 ＜月給＞ 416,666円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により応相談 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 （上限5万円/月まで） 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■カンファレンス参加補助 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■持株会制度 ■親孝行制度 ■書籍購入補助 ■カンファレンス参加補助 ■ヘルシーランチ制度 ■メンター制度 ■コミュニケーション活性化制度 ■ファミリーデイ など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ZENKIGEN休暇（有給と別に年5日連続取得できる休暇） ※有給：入社半年後より10日支給※有給発生前の休暇についても3日の特別休暇を完備 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事（特に採用）領域の業務理解 ・部門責任者や経営層とのコミュニケーションスキル ・社内外を巻き込んでプロジェクトを進めた経験 ■歓迎条件： ・スタートアップでの人事・採用経験 ・事業会社での中途または新卒採用の実務経験（3年以上） ・採用広報や採用ブランディングの経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・HR領域におけるSaaS業界の理解 ・マネジメント経験（少人数でも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ZENKIGEN |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6021 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー21F |
| 事業内容 | ■社名の「ZENKIGEN（全機現）」とは 漢字で表すと、全機現(ぜんきげん)と書き、 「人が持つ能力の全てを発揮する」 ことを示す禅の言葉です。 多くの大人が ”全機現する”社会は幸せな社会であり、次世代にそんな社会を引き渡したい、 こうした思いから社名を「ZENKIGEN」としています。 私たちが目指す社会の姿としてVisonを定義し、そのVisonを軸にHR領域にて事業を推進しています。 Vison：「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」 ■事業について 私たちは、人事領域の問題の可視化と改善を提案する、日本でも稀有な「コミュニケーション解析AI」の開発を行っております。 採用に関わる動画・音声データを活用したコミュニケーション解析AIを軸として、 事業構想からAI開発、プロダクト提供まで一貫して内製で実現しています。 ・プロダクト 2017年10月リリース 採用DX サービス「harutaka（ハルタカ）」 2024年3月リリース 「コレドウ目標設定」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zenkigen.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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