正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
<未経験入社実績多数>インフラエンジニア◇1か月のIT基礎研修有◇夜勤なし◇年休125◇残業11h程
~未経験でも安心の教育・研修体制有/IT未経験者も多数活躍中!/資格取得奨励金有/大手取引有/育休・有給取得◎/土日祝休み~
サーバ・クラウド・SaaS/IaaS等の運用保守・ネットワーク の要件定義~設計構築~運用保守業務を中心にご担当いただきます。
■業務詳細
◇請負案件、SES案件を行っており、経験に合わせて当社社員、パートナー要員のチームと業務をお任せします。
◇常時複数の案件が動いているため、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネジメント業務も経験可能。
◇クラウド・オンプレミスの案件割合は約5:5の割合。近年クラウドの需要が増えており、部門によってはSaaS/IaaSの割合も増えています。
◇顧客は大手Sler様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能。
◇大手Sler様の下での2次請けが7・8割のため商流浅めの環境にてご活躍いただけます。(1次請けも2割弱有)
■研修体制
入社後1ヶ月のIT基礎研修、その後半年~1年のOJT教育を受けながら先輩社員と案件に入っていただきます。
※経歴によっては1ヶ月のIT基礎研修がなく、OJTとして先輩社員について、現場に入っていただくケースも有
■配属先
配属部署はご希望や入社時期、適性によって配属部署を決定します。基本チームでのアサインとなります
○請負型・サーバ・クラウドの運用保守の専門部署(運用保守、社内SE、ヘルプデスク等)/約25名(20~50代男女)在籍
※就業場所:品川本社or在宅勤務
○請負型・派遣常駐型でネットワークやセキュリティ案件の専門部署(設計構築~運用保守まで幅広い案件あり!)
※就業場所:品川本社or在宅勤務or顧客先
■魅力
◎設計・構築~運用保守まで幅広い案件あり!エンジニアとしてのキャリアUPが叶います。
◎選択式の技術研修制度では、スキルを身につけたい技術項目があれば上長承認後、研修の受講が可能
◎過去販売・接客業や塾講師、飲食店店長など未経験からの入社実績も多数!
◎常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F 勤務地最寄駅:都営線/山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県) 住所:東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※本社または首都圏の顧客先(東京23区メイン、一部千葉・神奈川・埼玉)または在宅勤務 <転勤> 当面なし 原則、転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,500円~256,300円 固定残業手当/月:24,500円~30,100円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 233,000円~286,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部セミナー等(技術研修・ヒューマンスキル研修) ■資格取得奨励金制度(推奨資格の合格でお祝い金支給) ■中堅社員向けの外部研修 <その他補足> ■確定拠出年金制度(401K) ■総合福祉団体定期保険 ■DL Benefit Premium ■結婚・出産祝い金 ■健康診断(年1回) ■国内リゾート施設の優待利用 ■引越費用負担制度(当社規定あり) ■野球観戦チケットプレゼント(抽選) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> \携帯ショップの販売員、店長、塾講師など様々なバックグラウンドの方が活躍されています/ ■必須条件: ・ITエンジニアとして活躍する意欲がある方 ・知らないことにも積極的に取り組んでいく姿勢をお持ちの方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ・基本的なOfficeツール(Excel、Word、PowerPoint)が使える方 ■歓迎条件: ・電話対応経験やサービス業での接客経験(お客様とやりとりをしながら業務を進めるため) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ディクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITサービス事業として、システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなどITのワンストップサービス」を提供しています。 ■ビジョン: グループ理念にもある『ITを通じて社会・企業・個人を繋ぎ 『快適で安心できる未来への実現』 に貢献していく』ために、当社では『常に選ばれ続ける企業を目指し、社会と顧客』 に貢献していくことを理念として掲げています。それに向けて当社ではDX推進に注力しており、ソリューション・サービスを提供する力の強化と内部の構造改革を行っています。『お客様のDX化を効果的に支援する、ITソリューションベストパートナー』を目指し、当社がこれまで培ってきたデジタル技術をさらに高度化するとともに、デザインシンキングの実践等により、お客様ビジネスの本質課題を抽出することで「お客様以上のお客様目線」で製品・サービスを創造し、ビジネス変革を支援します。 ■サービス: 【ビジネス・ソリューション】 クレジットカード・ソリューション、経費・購買クラウドソリューション、多機能ビジネスチャット、ERP、RPA 【インフラ・ソリューション】 クラウド導入支援サービス、仮想デスクトップ・アプリケーション仮想化、オフィス設備まるごとソリューション、オフィス設備サービス 【サイバーセキュリティ】 ■メッセージ : 日本ディクスはこれから「ITトータルソリューション」を提供できる企業になることをめざします。幅のある事業領域を最大限活用し、お客様の課題解決をトータルで引き受けられるような、総合力の高さを存分に発揮できる事業を推進してまいります。そのために今後他社との差別化及び強みの強化として、事業横断型でのソリューションサービス、金融チャネルにおけるシステム開発、セキュリティソリューションなどに注力していく所存です。変革のスローガンは「挑戦」です。日本ディクスはさらなる高みをめざし、今後とも常に挑戦を続ける企業であることをお約束いたします。グループ会社含め、ITに関する事をトータルでソリューションできる企業に成長しております! ※2024年1月22日より本社が下記住所に移転しました※ 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東4階(品川駅港南口から徒歩7分) |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸邊 光男 |
| URL | https://ndics.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 7,000百万円 |
| 従業員数 | 581名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE|未経験OK◆残業月5h以下◆青山本社勤務
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