【株式会社ＡＴＪＣ】【第二新卒歓迎☆インセンあり☆】◆IT人材営業◆グロース上場G◆成長環境◆新規PJ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【第二新卒歓迎☆インセンあり☆】◆IT人材営業◆グロース上場G◆成長環境◆新規PJ


☆第二新卒募集中～無形/有形問わず少しでも営業経験がある方を募集しています。新規立ち上げPJなのでどのように進めるか大きく決まっておらず、若い方で裁量権をもって活躍できるおすすめの求人です。また、実力に応じてリーダー業務にもチャレンジすることが可能になっており、若い年代で上流工程に関わることができる点も大きな魅力の一つになっています☆

■募集背景
IT人材需要が急拡大する中、当社は東証グロース上場・ナレルグループの一員として新規事業を立ち上げました。より多くの企業課題を解決するため、営業経験を持つ第二新卒層を中心に、新たな仲間を募集します。立ち上げフェーズのため、仕組みづくりから携われる貴重なポジションです。

■業務概要
IT領域に特化した法人営業・人材コーディネート業務を担当。企業の課題を把握し、最適なエンジニアを提案することで、顧客の事業成長とエンジニアのキャリア形成を支援します。

■職務詳細
大手SIerを中心とした企業への新規開拓・既存深耕
案件内容・必要スキル・人物像などの詳細ヒアリング
自社エンジニアやパートナー人材の提案、条件交渉、契約獲得
参画後のエンジニアフォロー（悩み相談、キャリア面談、定期訪問）
提案力・交渉力・課題解決力が磨かれるポジションです。

■組織体制
平均年齢30歳前後の若手中心チーム。5～10名規模で風通しが良く、意見が反映されやすい環境です。立ち上げ期のため裁量が大きく、スピード感ある意思決定が特徴です。

■キャリアパス
成果だけでなくプロセスも評価する文化があり、早期昇格が可能。実際に営業未経験で入社した24歳社員が、1年目で年収600～700万円を実現しています。将来的にはリーダー、マネージャー、新規事業責任者など多様なキャリアが描けます。

■働き方
年間休日124日、土日祝休み、残業月20時間程度と働きやすさも確保。成果に応じたインセンティブ制度があり、高いモチベーションで働けます。

■企業の特徴/魅力
IT×人材育成に強みを持ち、ナレルグループとのシナジーで事業拡大中。社会課題である「IT人材不足」解決に挑む社会貢献性の高い仕事です。立ち上げフェーズで裁量を持ち、実力に応じて収入もキャリアも伸ばせる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】