正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【第二新卒歓迎/営業】◆人材/アウトソーシング法人営業◆裁量権◆立ち上げフェーズ◆上場Ｇ
★第2新卒歓迎～新規PJの立ち上げフェーズの為、裁量権を持って業務に取り組める！テレアポから対面商談まで幅広く対応することのできるITソリューション営業！希望があれば経営から参加できるの魅力の一つ！実力に応じて昇格/昇給も可能☆
■おすすめポイント
・東証グロース上場ナレルグループなので安定しています！
・IoTやAIを活用した伴走型・業務改善サービス事業を展開する注目企業！
・実績に応じてインセンティブが豊富にあります！
・キャリア採用1年目で年収７５０万円実績有り！
・年休１２４日/土日祝休み/月残業２０Ｈ程度と稼働のしやすさも充実！
■歓迎する人物像
・物事を主体的に捉え、行動できる方
新規PJの立ち上げフェーズの為、十分なノウハウなどが蓄積できておりません。なので自分で考えて行動できる人、そんな方を求めています。
・業務を仕組化できる方
ノウハウが蓄積できていない為、自分の行動をアウトプットして汎用化できるように仕組化できる方も求めています。
■業務内容
・バックオフィス部門の業務効率化を支援する「IT業務支援エンジニア」の提案ツールを売って終わりではなく、現場に寄り添い、「一緒に汗をかく」伴走型サービス
■業務詳細
・課題のヒアリング
属人化したExcelや手作業でのデータ集計など、現場のリアルな悩みを引き出します。
・人材提案/調整
バックオフィス業務のDX・業務改善を学んだIT人材を提案し、就業までの調整を行います。
・就業後フォロー
派遣スタッフの稼働状況を確認し、追加の改善提案や継続・拡大依頼の獲得を目指します。
■業務の魅力
・営業としてのやりがい
営業成績に応じたインセンティブが充実しており、自身の成果をより感じられることも魅力です。
・圧倒的な提案のしやすさ
高額なシステム導入の提案ではないため、顧客の心理的ハードルが低く歓迎されやすい商材です 。
・ダイレクトな課題解決
「毎日事務作業に追われている」といった事務担当者の切実な悩みを、人材の力で直接解決に導けます。
・大きな裁量権
どのように進めるかなどまだ決まりきっていない要素が多い現場です。自身のやりたいが叶いやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～307,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給与＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年１回 ■前職同水準給与を保障 【モデル年収】※（）内はインセンティブ支給額 ・課長６年目 28歳 750万円（1,200千円） ・主任２年目 24歳 580万円（1,800千円） ・一般１年目 28歳 460万円（880千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：（月額）配偶者1万円・子8千円／人 住宅手当：持家購入の場合のみ1～2万円／月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修有り ＜その他補足＞ ■特別勤務手当 ■家族手当 ■住宅手当(持家購入のみ) ■人事考課制度 ■資格手当(最大月6万円まで毎月の給与に支給) ■再雇用支援制度 ■教育支援制度 ■出産育児援助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■ストレスチェック実施 ■各種部活(テニス・フットサルなど) ■ITS関東ソフトウェア健康保険組合(出産育児一時金42万円＋付加給付金9万円あり。その他旅行補助金、保養施設(温泉・ホテル他)・スポーツ施設など利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日：土日祝、年末年始(12/30～1/3） 休暇：年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇）、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要項 ・いずれかの法人営業経験２年以上 ■歓迎要項 ・IT関連商材の営業経験 ・OfficeツールやGWSツールで管理ツールを作成された経験 ・VBAマクロ、GASの仕組み理解 ・業務改善提案営業の経験 ・営業業務のBPR経験 ・コンサルタント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ATJC |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7F |
| 事業内容 | ■当社について： ・社会やビジネスでは、デジタル化のスピードがますます上がっています。クラウド、ビッグデータ、WEB3.0、そして業界や業種関係なく問われるDX。日本の企業は今、競争力と成長を迫られ、あらゆるIT課題をさまざまな規模で抱えています。当社では、【「今」を超え、「明日」をかなえるプロッフェッショナルへ】を掲げ、プロフェッショナル人材、プロフェッショナルチームで、お客さまの課題を、解決へと導いていくベストパートナーを目指しています。 ・デジタルビジネス時代の到来により、ビジネスとソーシャルの両面でデジタルイノベーションが急速に拡がり、企業が対応すべきことはますます多様化しています。クラウド、モバイル、ビッグデータ、ソーシャルなど幅広く、今まで経験したことのない領域においても、エンジニア一人一人が培ってきた経験を基に成長を続けながら、最先端の技術の研究も行い、時代にフィットし求められるシステムインテグレータとして、お客様のニーズに柔軟に応えてまいります。 ■事業内容 ◇エンジニアリングサービス：解決したい課題、規模に合わせて、最適な人的リソースや技術支援提供します。 ◇DXコンサルティング：コスト削減や業務効率化など、お客様が実現したいゴールから逆算して、IT技術を活用したDX推進をサポートします。 ◇システム受託開発：ローコード案件からフルスクラッチ開発まで、ツールやサービス、言語を問わず、幅広くフレキシブルに対応します。 ■当社の社風： 代表の想いより、「とにかく社員を大切にする風土」が根付いており、働きやすく馴染みやすい環境です。社員同士の距離が近くアットホームで、そんな社風に惹かれて入社する社員が続出しております。 ■今後の展望： 2020年には建設業界における未経験採用・人材育成メソッドに強みを持つナルレグループに参画し、ワールドコーポレーションとともに、エンジニアでも未経験採用に注力し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／齋藤 拓 |
| URL | https://atjc-it.jp/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 15億円(2022年10月現在) |
| 従業員数 | 390名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 清水建設株式会社 楽天株式会社 日本システム技術株式会社 株式会社日立ハイテク 株式会社クロスキャット 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 株式会社Eストアー 富士ソフト株式会社 Sky株式会社 株式会社東邦システムサイエンス 株式会社SRA 株式会社フォーカスシステムズ |
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