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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
八重洲◆防災設備のメンテンナンス営業◆顧客深耕型/残業20h程/防災業界トップメーカーで社会貢献度◎
~創業100年を超える防災業界のパイオニア/すべての建物の安全を支える高い社会貢献性/顧客に寄り添った提案スタイル~
■職務内容:
ビル管理会社や施設の施主等などの自動火災報知設備・消火設備機器の契約先へ、既存設備機器の老朽化や部品生産中止などの状況を踏まえ、更新の必要性を顧客へご案内し、計画的な設備更新の提案をいただきます。
顧客ごとに異なる課題や条件に応じた提案を行う為、単なる物売りではなく、顧客との長期的に関係を構築していく課題解決型の営業としてのやりがいを実感出来ます。
【業務詳細】
・現地調査の実施及び設備状況の把握
・更新機器の構成検討、リニューアル見積書及び提案書の作成
・顧客の予算計画に応じた折衝(中長期にわたる案件対応)
・受注後の施工部門との連携及び進行管理(※工事作業は行いません)
■組織構成
配属予定の組織は15名体制で、若手から中堅層までバランス良く在籍しています。約6割がキャリア採用者で構成されており、中途入社でも早期に活躍しやすい環境です。上司やメンバー間の連携も密で、日常的なコミュニケーションが活発なため、安心して業務に取り組むことができます。
■キャッチアップ体制・キャリアパス
入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら知識やスキルを段階的に習得します。半年程度を目安に物件担当となり、営業支援活動を行います。消防設備士資格取得に向けた研修・支援制度も整っており、専門性を高めながら、将来的には大型案件の担当やチームリーダー、マネジメントへのキャリアアップも可能です。
■業務の魅力
防災設備の更新営業は、全ての建物の安全を支える社会貢献性の高い仕事です。設備の老朽化や法規制を踏まえ、最適な更新計画を提案することで、人命や財産を守る基盤づくりに関わることが出来ます。
■働き方
・平均残業20時間程度で働き方改善
・福利厚生充実、住宅手当・家族手当あり
■企業魅力
能美防災は創業100年を超える防災業界のパイオニアメーカー。火災報知器分野で国内トップクラスのシェアを誇り、製造からメンテナンスまで一貫体制を構築。セコムグループの安定基盤を背景に、社会貢献性の高い事業を展開しています。福利厚生や研修制度も充実し、平均勤続年数16年以上と長期就業が可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 八重洲事業所 住所:東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅:JR 丸ノ内線線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的に可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~415,000円 <月給> 280,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ※記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <昇給> 年1回 <賞与> 年2回※直近3年の組合員への?給実績は5.8~6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規程による) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(会社規程による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修/ライセンス報奨制度 <その他補足> ■手当:勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当、職位手当など ■その他:保養所(草津、逗子 他)、貸付金、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・建築業界、設備業界における営業経験をお持ちの方 ・建設業界でのご経験をお持ちの方(職種不問) ・電気設備または消防用設備に関する知識・実務経験をお持ちの方 ・設備工事における施工管理や監理技術者のご経験をお持ちの方 ・消防設備士資格をお持ちの方(または取得意欲のある方) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 能美防災株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8277 東京都千代田区九段南4-7-3 |
| 事業内容 | ■同社について:1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。 ■事業について:同社は事業として、防災設備・防災機器の開発→製造→販売→施工→メンテナンスまで一気通貫で行っています。この一貫体制によりニーズも汲み取りやすく、新たな技術開発を行うことができます。現在800を超える特許も取得しています。 設置義務のある火災報知器だけでなく、工場やビルなどに導入される防災設備や重要文化財向けの防災設備などの開発製造なども行っています。様々な施設に導入できる幅広い製品も同社の強みです。また、営業利益率についても10%を越えています。 ■今後について:今後の事業拡大においては、人財力の向上と事業領域の拡大が必要だと考えます。人財力に関しては、基幹事業の研修を充実させること新規事業に対する人財の発掘と育成の2軸で進めています。また、事業領域の拡大については、基幹事業である法律上必要ではない製品の提案力強化を考えています。クラウド技術を使用した防災支援ソフトの活用やこれまでの知見とデータ・テクノロジーを活用した製品・サービスの提供を目指して参ります。 ■企業魅力:防災設備の企業様は多くありますが、火災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を目指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に行なっており社会貢献性の高い企業です。 福利厚生や手当、評価制度などもしっかりとしています。住宅手当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との面談の機械や研修なども準備されており、人を大切にする制度や風土が存在します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 雅弘 |
| URL | https://www.nohmi.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年5月 |
| 資本金 | 13,302百万円 |
| 売上 | 133,696百万円 |
| 従業員数 | 2,766名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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