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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【大阪】<クラウド×オンプレ>インフラエンジニア(Azure,AWS等)◆年休126日/TC22
【年休126日×フレックス×リモート可能/圧倒的な福利厚生・高い従業員満足度を誇るSIer】
■想定業務:
トヨタグループ向けの先端ITインフラ(クラウド)導入/移行プロジェクトの推進エンジニア
・オンプレ/クラウドサービスのソリューション提案・設計・構築、運用(Azure/Microsoft365/AD/サーバ導入 等)
・Azure/AWSなどマルチクラウド環境の導入/運用
■ポジションの概要:
・構築/運用の実務経験を活かしつつ、「上流工程へステップアップ」していくインフラエンジニア向けのポジション
・構想検討、要件定義、基本設計といった、「上流工程」における検討・判断・設計を、実務レベルで担っていただきます。
■職務内容:
◆各種SI案件、運用業務におけるPM/メンバー業務(オンプレ・クラウド不問)
・顧客とのネゴシエーション、ベンダーコントロール
・設計、技術担当としての推進&QCDの遵守
◆インフラチームメンバーの管理、育成
■扱う案件の特徴:
・トヨタグループならではの、大規模かつミッションクリティカルなシステム案件
・一般的な案件では経験できない、スケール・責任範囲の大きなプロジェクト
・プロジェクトのメンバー、PL、PMと経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。
・エンドユーザーとコミュニケーションを密にしてお客様からのさまざまな要望を理解し、顧客と製品ベンダーやBPとの間に立って主体的にプロジェクトを推進していただきます。 (課題に際しては問題を特定し、関係者とともに解決に向けた取り組みを推進)
■魅力:
◆技術領域・スキルの広がり
◎ハイブリッド設計を理解した「トータルスキルの高いインフラエンジニア」へキャリアUP(クラウド・オンプレも含む)
・クラウド × オンプレミスのハイブリッド環境を前提とした設計
・クラウド技術だけに偏らず、インフラ全体を俯瞰できるトータルスキル
・インフラエンジニアとして、一段上の設計・判断力が身につく
◆技術成長を支える環境
◎エンジニアがスキルアップし続けられる環境
・クラウド技術を含む最新技術の継続的なキャッチアップを支援
・学習/スキル習得を後押しする、各種施策/支援制度が充実
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大坂オフィス 住所:大阪府大阪市中央区南船場四丁目3-11 大阪豊田ビル 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋・長堀鶴見緑地線/心斎橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 602万円~1,160万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,000円~430,000円 固定残業手当/月:51,524円~69,670円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 369,524円~499,670円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力や担当業務により決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて支給(上限10万円/月) 寮社宅:社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。 <その他補足> ■貸付制度:マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄:確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄(住宅) ■リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可) ■カフェテリアプラン:自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与 有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◇◆トヨタグループ向け先端ITインフラ導入/クラウド技術を含む最新技術の継続的なキャッチアップを支援◆◇ ■必須 以下いずれかのご経験がある方 ・サーバのインフラ設計/構築 ※Azure/Microsoft365/AD/サーバ導入など ・プリセールスSEとしての業務 ■歓迎 ・PM、PLなどのリーダー、フロント業務経験 ・Microsoft/AWS/Googleなどのクラウド構築/運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: トヨタグループを中心とした企業向けのIT機能(含むソフトウェア)販売/インフラ・エンジニアリングサービス提供 ・ネットワークを活用したソリューションサービス ・基幹システムの構築・保守・運用 ・インフラソリューション事業 ・リサイクルPCの販売 など ■事業補足: 同社はMobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。特に、製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等に関して、関連会社の持つ海外エンジニアリソースを強みとしてグローバルにサポートします。 ■分社化について: もともと旧株式会社豊通シスコムとして事業を行っていましたが、より専門性を持たせる事を目的として、2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けにそれぞれ企業分割を行いました。同社は豊田通商システムズ株式会社に社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行います。 ■会社の風土: ・お客様が求める機能を持ったハードウェア・ソフトウェアを国境関係なく検索し、パッケージ化されていない場合は自社に蓄積・流通している最新技術情報を駆使して、新しいソフトウェアやシステムをゼロから構築することもあります。 ・母体である総合商社:豊田通商のDNAを受け継ぎ、既成概念にとらわれずお客様にソリューションを提供するという姿勢が徹底しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ttsystems.com/ |
| 設立 | 年1994年3月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 45957百万円 |
| 従業員数 | 410名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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