正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【バックエンドエンジニア】既存システムのリニューアル推進◇国内最大級ASP運営企業/週3リモート可
■募集背景
当社では現在、既存システムのリニューアルを進めていますが、バックエンド領域において専任で推進できるメンバーが不足しております。本ポジションでは、既存システムの理解をベースに主体的に開発を推進し、チームの中核としてリニューアルプロジェクトの加速を担っていただくことを期待しています。また、問い合わせ対応や調査業務を通じてドメイン知識の理解を深めていただき、属人化の解消やナレッジの構築にも貢献いただけます。
■具体的には
◇システムリニューアルの推進:既存仕様を紐解き、拡張性の高い新システムへの移行・設計・実装。
◇保守・運用:既存機能に関するユーザー問い合わせ対応(調査・原因分析・データ抽出・不具合修正)
◇継続的な改善:既存コード・仕様を踏まえた改善提案および継続的なリファクタリング
◇AI駆動開発の標準化:AIエージェントを用いた効率的な実装プロセスの定義
■入社後のミッション
・属人化の打破:属人化が進んでしまい、負荷の偏りが発生してしまっている点。
・技術的負債への挑戦:リソース不足で後回しになっていた負債を解消し、持続可能な開発基盤を作ること
・開発速度の最大化:AIツール等を駆使し、少人数でも高いアウトプットを出せるワークフローを確立すること
■開発環境
言語…PHP/JavaScript/TypeScript/Go
フレームワーク…Laravel/Vue.js/Echo(Go)
データベース…MySQL/MongoDB/Valkey(Redis互換)
■配属先情報/働き方
・配属先はエンジニア25名程、デザイナー10名程が所属する部署です。プロダクトを跨いでレビューや勉強会を行っており、コミュニケーションの機会が多いので、ちょっとした相談もすぐにできる環境です。
・ワークライフバランス◎(週3リモート可)
■キャリアパス・裁量
・リニューアル開発の中核メンバーとして、技術的な意思決定に関与できる環境です。
・将来的には、テックリードやプロジェクトリードなど、開発を牽引するポジションへのステップアップが可能です。
・開発による技術的知識だけでなく、チーム体制の改善にも関与できるため、組織づくりの経験も積める環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,280円~411,520円 固定残業手当/月:123,720円~173,480円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,000円~585,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給、スキルによって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:月1万円子ども手当支給(条件あり) 住宅手当:月3万円支給(条件あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍手当(書籍購入費用の半額を補助) ■入社研修制度、メンター制度 ■研修制度、役職者外部研修 <その他補足> ◎業界最高水準の手厚い福利厚生◎ ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■子供手当 ■確定拠出年金 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■永年勤続表彰制度 ■ランチ手当(提携弁当サービスの割引利用) ■スポーツクラブ手当(同ビル内のスポーツジムを割引価格で利用可能) ■改善案手当(良い改善案を採用されたら支給) ■ワーケーションサポート制度 ■社内表彰制度、報奨制度(月間MVP、年間MVPなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇(2日間) ■年末年始休暇(年度によって異なる。5日間は確約) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■骨髄ドナー休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PHP、Javascript、Typescript、Javaなどを用いたWebアプリケーションのバックエンド開発経験2年以上 ■歓迎条件: ・モダンな開発環境への関心:AIエージェント(GitHub Copilot、Kiro等)を実務で活用し、生産性を高めている方 ・インフラ/DevOps:AWS等のクラウドインフラ構築、またはCI/CD環境の運用経験 ・プロジェクト推進力:顧客や社内の要望を整理し、技術仕様へ落とし込める方 ・アジャイル(スクラム等)での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーイット |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、2010年4月に株式会社フルスピードから分社化する形で設立されたインターネット広告企業です。 現在は、東証プライム上場のフリービット株式会社グループに属しています。 ■企業理念 インターネットを通じて人と人をつなぎ、社会に新しい価値を創造する ■事業概要 成果報酬型広告(アフィリエイト)を中心としたデジタルマーケティング事業を展開しています。 中核サービスである国内向けアフィリエイトプラットフォーム「afb(アフィビー)」とグローバル向けプラットフォーム「Webridge」を軸に 国内外の企業のマーケティング活動を支援しています。 ■事業詳細 ・アフィリエイトプラットフォーム事業 ・グローバルマーケティング事業 ・インフルエンサープラットフォーム事業 ・アプリプロモーション・開発事業 ・メディア事業 ・CRM事業 ■事業の特徴 (1)国内最大級のアフィリエイトプラットフォームを展開 主力サービスである「afb」は、累計100万以上のパートナーサイトをネットワーク化した国内有数のアフィリエイトプラットフォームです。 蓄積されたデータと運用ノウハウを活用し、広告主の売上最大化に貢献するデータドリブンなマーケティング支援を強みとしています。 (2)グローバル展開(ASEAN中心) 海外向けアフィリエイトプラットフォーム「Webridge」を通じて、ASEANを中心に20カ国以上のマーケットに展開しています。 日本企業の海外進出および海外企業の日本進出を支援するクロスボーダーマーケティングを推進しています。 (3)デジタルマーケティング領域での多角化 アフィリエイトに加え、インフルエンサーDX、SNS運用支援など、マーケティング領域を横断した事業を展開しています。 また、NFT・Web3領域(HEXA)など、新たなテクノロジー領域にも取り組んでいます。 ■総従業員数:243名(2025年4月時点/海外法人含む) ・外国籍従業員数:93名(出身国:アメリカ、インドネシア、オランダ、オーストラリア、台湾、中国、フィリピン、マレーシア、ロシア、香港) |
| 代表者 | 吉澤 竹晴 |
| URL | http://www.for-it.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 第9期目で売上122億円を突破、設立から右肩上がりの成長企業 |
| 従業員数 | 243名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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