正社員
【業務内容】
製薬企業からの依頼をもとに、医療用医薬品に関する各種情報資材の作成・編集・審査を担当していただきます。
インタビューフォームやFAQ、医療従事者向け説明資料、患者向け資材など、紙媒体・WEB媒体を含む幅広い資材を扱います。
単なる文章作成ではなく、製薬協コード・オブ・プラクティスや関連法規、作成要領に基づき、情報の正確性・適正性を担保しながら、「誰に・何を・どう伝えるか」を考えて分かりやすく整理・表現していく業務です。
【具体的な業務内容】
・医学・薬学文献、添付文書、各種エビデンスの確認・情報収集
・医療用医薬品に関する情報整理、構成検討、原稿作成
・Word／PowerPoint等を用いた資材作成・編集・修正
・製薬協コード・オブ・プラクティス、関連法規、作成要領に基づく資材審査
・チーム内での内容確認、品質チェック、校正業務
・クライアント（製薬企業）との確認・調整対応
【対象資材】
インタビューフォーム／FAQ／添付文書／製品情報概要／専門誌掲載広告／
製品説明用資料／HP掲載資料／患者向け資材／くすりのしおり／学会記録集／文献別刷 など
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 化粧品、食品、香料関連（その他） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 医薬品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ・想定年収：400万円～（年俸制） ・月給：33万3,333円～ ※年俸の1/12を毎月支給（当月末締め、当月25日払い） ※月30時間相当の固定残業代を給与に含み支給 ・決算賞与：年1回（業績による） ・昇給：年1回 ＜手当＞ ・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給） ・退職金制度（正社員のみ） ＜制度・福利厚生＞ ・保養所(健保提携施設) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・カウンセリングサービス ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） ・育児補助制度（延長保育料補助等／社内規定あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 完全週休二日制（土日祝）、年末年始、フレキシブル休暇、慶弔休暇、 創業記念日休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、ウェルネス休暇、ドナー休暇 有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）※年次有給休暇の特別積立制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・医療用医薬品に関する資材審査もしくは資材作成経験 ・薬機法、作成要領、コード・オブ・プラクティス等について深い見識 ・医学英語論文の読解能力 ・チームで協力して業務遂行できるコミュニケーション力 【歓迎】 ・製薬協審査会にて審査委員の経験のある方 ・プロモーション資材の審査経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル |
| 事業内容 | ■概要： EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。 医薬品業界のビジネスモデルが変化している中で、柔軟にサービスを提供してきました。EPファーマラインは企業規模が大きくなっても、常にチャレンジ精神を持ち、新たな事業を拡大し続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 西塚淳一 代表取締役社長 池田 佳奈美 |
| URL | http://www.eppharmaline.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,435名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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