正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
SAP上流コンサル|S/4HANA導入支援|BTP・Fiori領域あり|資格手当最大6.5万円
~SAP S/4HANA導入/上流コンサル・PL候補/SAP認定支援充実/BTP・Fiori領域あり/SAP資格手当最大6.5万円~
\こんな方にお勧めの求人です/
・SAP経験を活かして上流へ進みたい
・PL/コンサルへキャリアアップしたい
・ERP/基幹業務知識を深めたい
・SAP市場で長期的に価値を高めたい
ロジ領域を強みに持つSAPチームで、S/4HANA導入からBTP活用まで担当。SEからSAPコンサルタントへキャリアアップできる環境です。
■業務内容
SAP社製「S/4HANA」の導入・保守案件、および周辺システムのBTP(Business Technology Platform)領域を担当します。
コンサルタント業務
・SAP S/4HANAの標準理解
・パラメータ設定
・FIT&GAP分析
・BTP要件定義/導入支援
リーダー業務
・WBS作成
・スケジュール管理
・リカバリプラン策定
・進捗管理/顧客報告
上流工程中心となり、SAPコンサルタント・PLとしてプロジェクト推進に携わります。
■業務の魅力
・SAPの最新環境(S/4HANA・BTP)に関われる
・ロジ領域の業務知識が身につく
・SEからコンサルへキャリアアップ可能
・教育用S/4HANA環境があり学習しやすい
■教育・サポート体制
・SAPジャパンパートナー企業
・SAP認定コンサル多数在籍
・SAP資格取得支援制度あり
・PMP研修などPM教育も充実
★特徴的な制度
SAP認定資格取得者には、毎月最大65,000円の資格手当支給制度あり。
■働き方
・年間休日122~125日
・完全週休2日(土日祝)
・在宅勤務あり
・都内近郊案件中心
■当社について
日本コンピュータシステム株式会社(NCS)は、企業向けシステム開発やITインフラ構築を行う独立系SIerです。
特にERP・基幹システム、クラウド、業務アプリケーション開発に強みを持ち、上流工程から運用保守まで一貫したサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※上流工程は短期出張の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~408,000円 固定残業手当/月:60,000円~96,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 315,000円~504,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ◇賞与:年2回(6月・12月) ◇給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 家族手当:1名:3万円、2名:3.5万円、3名:4万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◇資格取得支援制度(全従業員利用可) ◇研修支援制度(全従業員利用可) ◇資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給) <その他補足> ・SOMPOホールディングス従業員持株会 ・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金 ・介護休業制度 ・総合福祉団体定期保険 ・ITS健保の施設利用可 ・ベネフィット・ステーション ・ベビーシッター補助制度 ・在宅勤務手当 ・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給 ・キャリア開発ポイント褒賞制度:研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 <有給休暇> 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3か月で入社月により有給日数付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかの経験 ・SAPのコンサル経験5年以上 ・SAP案件でのプロジェクトリーダー経験3年以上 ■歓迎条件: ・SAP ABAP開発経験5年以上 ・SAP 運用保守経験 ・SAP BTPやFiori開発経験 ・Java開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本コンピュータシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F |
| 事業内容 | ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。 金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。 各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。 〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部 〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部 ※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。 ■事業領域 金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、 ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入~保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、 新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。 また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。 ■TOPICS ◇SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています ◇各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現 ◇社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H/月と働き易い環境が整っています |
| 代表者 | 川部 弘明 |
| URL | http://www.ncsx.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年12月 |
| 資本金 | 1,089百万円 |
| 売上 | 63億9500万円 (2022年3月期) |
| 従業員数 | 581名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | SCSK 日鉄ソリューションズ キヤノンITソリューションズ テクノスジャパン サイバーパテント ビジネスエンジニアリング 伊藤忠テクノソリューションズ スミセイ情報システム TISインテックグループ DTS 三菱総合研究所 アクセンチュア アビームコンサルティング SAPジャパン 三菱電機グループ 日立グループ 富士通グループ ソフトバンク APPEON(米国) 官公庁 順不同・敬称略 |
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