正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【リモート可】ネットワークエンジニア(構築担当)◆東証上場のラックG/フラットな社風/土日祝休み
~東証スタンダード上場のラックG/土日祝休み/チャレンジしやすい社風~
■業務概要:
当社にて、ネットワーク/セキュリティ製品の構築担当者として業務を担っていただきます。
■取扱製品や商材:
・L2/L3スイッチ製品(Cisco、Juniper、NEC)
・ルーター製品(Cisco、Juniper、ヤマハ)
・ファイアウォール製品(Cisco、PaloAlto、Fortigate)
・負荷分散装置(F5)
・無線LAN製品(Cisco、Aruba)
■案件事例:
大手通信事業者/金融機関/製造業向けインフラ基盤(ネットワーク/セキュリティ)構築案件
・機能検証の策定/実行/評価
・詳細設計の策定
・設定作業の実行
・単体試験の策定/実行/評価
・結合試験の策定/実行/評価
・移行作業の策定/実行
■魅力:
プロジェクトリーダーとして自身の裁量で案件を遂行して頂き、チャレンジしてみたい提案などは歓迎する風土で、適度に風通しが良いので会社としての意思決定も早く、現場社員の意思を反映しやすい環境です。
■身につくスキル:
・日本国内を代表する大手企業様の大規模インフラ構築経験
・大規模インフラシステム(主にネットワーク領域)の設計思想
・高い品質を担保するための作業/管理手法
・社内外関係各所との調整/折衝能力
■配属先:
ITS事業本部 システムインテグレーション部
※インフラ・開発のインテグレーション対応を担う部門(人員45名)
■社風:
社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援!自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。
顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。
■当社について:
2018年からラック社の戦略的事業子会社として、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となるシナジー強化がされました。
情報システムのコンサルティングから運用管理までトータルでソリューション提供が当社単独、あるいはラック社との協働で可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅:有楽町線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東陽町オフィス 住所:東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・就業案件により、都内近郊のクライアント先が勤務地となる場合あり ・リモートワーク推奨/担当案件での状況が許せば在宅勤務可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,174,480円~4,761,720円 その他固定手当/月:15,498円~23,247円 固定残業手当/月:53,300円~79,950円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,338円~500,007円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職実績やご経験も勘案し応相談 ■昇給:年1回 ■その他固定手当:前払退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:前払退職金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■書籍購入補助 <その他補足> ■時短勤務制度 ■深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当 ■脆弱性発見奨励金制度 ■表彰制度 ■定期健康診断、ストレスチェック ■従業員エンゲージメントサーベイ ■産業医 ■私用旅行費補助 ■確定拠出年金制度 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設 ■ベネフィット・ワン ■KDDI持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇:初年度最大20日(入社月により異なる) ■産休育休制度、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CCNA相当の知識 ・ネットワーク領域(保守/運用/構築/設計)の実務経験(2年以上) ■歓迎条件: ・CCNP/ネットワークスペシャリスト相当の知識 ・大規模インフラシステム(主にネットワーク領域)の設計/構築経験 ※採用オファー時の待遇やポジションを優遇します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラックサイバーリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ネットワークソリューション事業/基盤ソリューション事業/システム開発ソリューション事業/ITコンサルティング事業/情報セキュリティ事業/IT関連教育事業 ■事業の特徴: ・セキュリティ…ツール診断と手動診断を使い分け、品質、診断範囲、価格のバランスが取れたWebアプリケーション診断サービス「SCUVA」をご提供します。 ・コンサルティング…丁寧なコミュニケーションを通して“ぼんやりしたニーズ”を明確化し、経営課題を解決します。私たちのコンサルティングは、経験と技術に裏打ちされた、本質的なITソリューションの提供をすることです。 ・システムインテグレーション…経験豊富なITエンジニアが、現状分析からシステム構築、品質管理、運用、保守までをワンストップでサポート。分析・検証の反復、徹底した品質管理により、“かゆいところに手が届くシステム”を実現します。 ・ITエンジニア派遣/技術支援…不足した人的リソースを提供する技術支援を行っています。私たちがご提供するのは“コミュニケーション能力の高いエンジニア”。高い技術力を持ち、円滑なプロジェクト進行の一助にもなるエンジニアを派遣します。 ・教育事業…ラックサイバーリンクの教育事業はITの基礎知識獲得から資格取得まで、未経験者からでも成長できるカリキュラムを提供します。ヒューマンスキル研修を取り入れることで、“自分から”行動できるITエンジニアを育成します。 ■当社の強み: ラックサイバーリンクの強みは経験豊かなスタッフの技術力です。特にシステムインテグレーション・ネットワークインテグレーション分野における、徹底した品質管理により実現する質の高いシステムや、システム構築から保守に至るまでの一貫したサービスは、お客様から高い評価をいただいています。また、上流工程から実作業まで幅広い業務に対応できるスタッフがそろっているため、お客様のニーズに合わせて柔軟にプロジェクトチームを編成し、最適なソリューションを提供することができます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田代 綾 |
| URL | https://www.lac-cyberlink.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 274,130百万円 |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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