正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【名古屋/未経験歓迎】ITエンジニア(インフラ)■未経験でも3か月研修からスタートで安心
【社内専属研修講師が教える3か月間の「テックゼミ」/充実の福利厚生体制/未経験から多数エンジニアとして活躍中!】
■募集職種:
インフラ(ネットワーク)エンジニアとして業務をお任せしていく予定です。
■業務内容:
公共、民間企業などのお客様向けに、ネットワーク・サーバーの設計構築、正常に作動し続けるための保守運用を行います。
■業務イメージ:
サーバーやネットワークの運用保守/監視業務(1年目~)
サーバー/仮想基盤の構築業務(3年目~)
要件ヒアリング/NWの構成設計(5年目~)
■入社後のフォローについて
約3か月間、自社独自の【テックゼミ】にて研修を受けていただきます。
各分野の専任講師が複数名在籍しており、個人の習熟度に合わせた育成プログラムも用意しています。同期と切磋琢磨しながら業務習得がができる環境です◎
~フォロー例~
研修では、ITの基礎からネットワーク・サーバー構築まで網羅。
「Webってどう動いてるの?」「サーバーって何?」
そんな疑問を、ゼロから解消していきます。
座学だけでなく、手を動かす実践研修も充実。現場で役立つ技術をリアルに体験できます。プレゼン演習やチームワーク研修もあり、コミュニケーション力・提案力も自然と身に着けられる研修です。
研修後も、年2回の面談でキャリアを一緒に設計。
「将来どうなりたいか」を一緒に考え、実現をサポートします。
■プロジェクト配属について
研修後、社員一人ひとりの適性や希望をもとにマッチするプロジェクトを決定します。
配属後もチームでOJTを行いながら独り立ちに向けてフォローします。
■キャリアパス
技術を極めていきたいスペシャリストとしてのキャリアや、チームを管理していきたいマネジメントとしてのキャリアも可能です。
入社後研修の他にも年間200種類以上の無料講習を実施していたり教育補助(最大5万円/年)があったりと、スキルアップを全社で応援しています。
■育ててきた実績!
第二新卒・未経験・文系出身、すべて歓迎!2008年から続く育成プロジェクトで、500名以上を育成、エンジニアとして輩出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東海エリア) 住所:愛知県を中心とするお客様先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 配属プロジェクトに応じて自社内開発、もしくはお客様先(愛知県中心)となります。 自社内の場合は本社勤務、お客様先の場合はプロジェクトに応じてリモート勤務が可能です。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~420万円 <賃金形態> 月給制 特になし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~240,000円 <月給> 230,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(4ヶ月~) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし 家族手当:配偶者15000円/子5000円/両親2500円 住宅手当:上限10,000円/社内規定により支給 寮社宅:社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 年間200以上の自己啓発講座を毎週土曜日に開講。 <その他補足> ■宿泊費費用補助:15,000円/年(扶養家族分も支給) ■日帰り旅行補助:6,000円/年 ■温泉補助:10,000円/年 ■テーマパーク利用補助:6,000円/年 ■海外旅行補助:20,000円/年 ■チケット提供:スポーツ観戦や映画鑑賞、テーマパークなど ■スポーツジム利用補助:2,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■土日、祝日 ■夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績有) ■有給休暇(入社3ヶ月後に10日支給されます) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎~ ■必須要件: ・正社員での社会人経験1年以上の方 ・ITエンジニアとしてのご就業を希望されている方 ※志望理由等経歴書にご記載ください※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F |
| 事業内容 | 創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。 ■ソリューションビジネス:自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。 ■ネットワークビジネス:ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。 ■テクニカルビジネス:システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。 ■エンジニアリングビジネス:機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。 4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。 また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| URL | https://www.totec.jp |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 38,700百万円 |
| 従業員数 | 3,186名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都:港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI(株)など |
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