【日本ファシリティ・ソリューション株式会社】【大崎】積算業務◆基本内勤／年休120日・全社平均残業月20h程度／東京電力G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【大崎】積算業務◆基本内勤／年休120日・全社平均残業月20h程度／東京電力G


～在宅勤務週2日可能／設立以来約750社・39000件以上の実績／省エネやCO2削減に貢献東京電力エナジーパートナーの100％子会社～

■業務概要
省エネとCO2削減を目的とした総合ソリューションを提供する当社にて、積算業務をご担当いただきます。
お客様のニーズに最適な設備に関して、設置工事の金額の査定、工事会社等との交渉および発注業務を担っていただきます。
自身の知識、経験を活かし、工事費やメンテナンス費の原価を削減することで、会社の利益と成長につながるやりがいのある仕事です。

■業務詳細
・設計図書・システム構成・機器仕様を多角的に確認
・費用が技術的・市場的に妥当かを評価
・受注時の工事査定・発注
・サービス開始前のメンテ契約・サービス開始後の修理修繕の査定・発注
※上位職者の指導の下、同時に月に１～2件のプロジェクトの金額査定、交渉、発注業務を主担当として担っていただきます。

■設備例：
熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備、電気設備（特別高圧変電所（ＧＩＳ・特高変圧器・高圧配電盤・コンデンサ他））再生可能エネルギー（太陽光）、定置型大容量蓄電池など）

■配属先について：
新設工事担当者としてご入社いただきます。
室長、新設工事担当2名と点検・改修工事担当2名の5名で金額査定、交渉、発注業務を担っています。
営業、設計、,工事監理者、O&M担当者が別におり、各担当者との連携をいただきます。

■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ
年休は約120日、平均残業時間も月20h程度と、働きやすい環境が整っています。フレックス勤務や在宅勤務も導入されており、ワークライフバランスを重視した職場です。また、勤怠管理や残業抑制への取り組みも徹底されています。若手からベテランまで、転職者も新卒入社者も幅広い層が活躍しており、60歳以降も安定して働ける環境が用意されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】