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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【福岡】未経験歓迎！法人向けIT営業｜自社開発ソフトウェア販売◆建設業界トップシェア／年休128日
【業界トップシェアの自社ソフトで、建設業の「働きやすさ」を支える営業へ！】
■仕事内容：
当社は、建設業界のIT化を支援するソフトウェアメーカーです。
中でも自社開発ソフト「デキスパート」は、業界トップシェアを誇り、多くの企業にご利用いただいています。
本ポジションでは、このソフトを直接販売するのではなく、全国の販売代理店の営業活動をサポートする営業職としてご活躍いただきます。
「営業経験はあるけど、ITや建設業界は初めて…」という方も大歓迎。専門知識は入社後にしっかり学べる環境です。
■業務詳細：
建設会社のお客様や販売店と関わりながら、課題解決に向けた提案・サポートを行います。
《具体的には…》
・新製品のご案内、導入のご提案
・販売代理店・お客様向けの勉強会やセミナーの企画・実施（月1回程度）
・実際の建設現場を訪問し、課題やニーズをヒアリング
・お客様の声を開発チームへフィードバック
・お問い合わせ・紹介による新規顧客への対応（飛び込み営業はほぼありません）
◎「売る」だけではなく、お客様の課題を一緒に解決する提案型営業です。
《営業エリア》
熊本県、大分県
■入社後の流れ：
STEP1｜まずは同行からスタート
先輩の営業に同行し、仕事の流れやお客様対応を学びます。
見積作成などのサポート業務も担当します。
STEP2｜知識を身につける研修
・どんなソフトなのか
・お客様の課題は何か
・どう解決できるのか
などを、事例をもとに学びます。
STEP3｜担当を持って独り立ちへ
少しずつ代理店やお客様を引き継ぎ、
自分の裁量で提案ができるようになります。
■この仕事の魅力：
・建設業界の働き方を変える仕事：業務効率が「半分以下」になった事例もあり、社会貢献性を実感できます
・未経験からでも成長できる環境：先輩・上司がしっかりフォロー。チームで支えます
・売りやすい商材：業界トップシェアで認知度が高く、提案しやすい
・営業に集中できる体制：導入後のサポートは専門チームが対応
◎実績に応じて営業業績給を支給します。自分の販売業績だけでなく、販売店が伸ばした売上も、自身の実績に反映されます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東三丁目14番1号 T-Building HAKATA EAST 2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 地下鉄「東比恵駅」より徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,550円～210,000円 固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,550円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間支給実績／平均5ヶ月分 ■昇給／昇格：年1回（7月） ＜業績給＞ ・営業所売上の目標達成：1万円 ・個人売上の目標達成：1万円 ・保守更新率の目標達成：5千円 ・サブスク更新率（計2種類）の目標達成：1種類につき1,5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円）※車通勤不可 家族手当：配偶者1万円 第一子5千円 二子以降3千円 住宅手当：賃貸補助のみ。上限額は家賃50%かつ2万円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：5年以上勤続の正社員 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格合格一時金／お祝い金、受験料など規定額を一時金にて支給します ＜その他補足＞ ■資格手当 資格の種類に応じて、お祝い金（一時金）、もしくはお祝い金＋月給に手当として加算 ■特別手当 毎月の営業目標達成につき加算（5千円） ■役職手当 3千円～15万円 ■出社手当 1万円 ※出社している課長代理未満の社員が対象 ※業績給対象者・パート社員は対象外 ■退職金制度 ■スマート福利厚生提携（各種テーマパーク割引、他多数提携施設有） ■会員制リゾート施設（エクシブ） 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別、産前産後、育児、看護、介護 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・営業経験（業界不問）もしくは顧客折衝経験 ・建設業界での業務経験 ・PCの基礎的スキル（Word・Excel・PowerPoint等の操作） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社建設システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0862 静岡県富士市石坂312-1 |
| 事業内容 | 建設業者様向けのソフトウェアの開発・販売／建設業向けのソフトウェアを開発・販売を主な事業。創業以来、建設業の皆様の仕事や仕組みを変革する商品・サービスの提供を続けています。製品は約47,000社に導入されており、業界トップシェアを誇ります。特に、大手建設業（ゼネコン）では98%に導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。 また、今後KENTEMは、建設業界だけではなく、建設業界を通して私たちが生活する『社会』にも目を向けていきます。そこで、KENTEMは、Visionとして『リスクゼロ社会へ』を掲げました。『様々な「リスク(危険や障害となるもの)」が潜む現代社会から、1つでも多くのリスク・課題を取り除くこと』。KENTEMは、社員一丸となって、このVision実現のために事業を進めていきます。 社長から：30周年を機に新しいステージへ。日本全国に向けて、建設土木業向けのパッケージソフトを企画・開発・販売しているIT企業です。製品やサービスは、、大手建設業の約9割が導入しています。2021年、創業30周年を迎える当社は、『リスクゼロ社会へ』という壮大なビジョンをかかげました。私たちの社会には、地球温暖化による大規模な風水害、列島全体が活動期にある地震、インフラ老朽化による事故、あるいは新型コロナウイルスなど、さまざまなリスクが潜んでいます。どのようなリスクであれ、私たちに不安を与え、くらしを困難にする大きな要因です。培ってきたITの技術力と開発力によって、この国を支える建設土木業をさらに力強くサポートすることで、これらのリスクを限りなくゼロに近づけるビジョンをかかげたのです。目指すのは、誰にとっても“リスクゼロの安心・安全な社会”です。IT企業がかかげるには、一筋縄ではいかない大きな、大きなテーマです。この実現には、私たちが培ってきた技術や経験、お客様や販売店・国などの各自治体といった今まで築いてきたさまざまなツナガリを活かすことも重要ですが、何より、これから未来を創っていく力が必要不可欠です。自慢は、全国規模での「仕事のやりがい」と、一人ひとり誰もが「成長できる環境」です。その土台には創業以来の、お客様はもちろん、社員の満足を重視する「人を大切にする文化」があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kentem.jp/ |
| 設立 | 年1992年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 7,300百万円 |
| 従業員数 | 597名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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