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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【汐留/日テレG】人事・総務◇就業規則など制度設計~統括/次世代のマネジメントポジション候補
□■日本テレビグループの音楽出版社/キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開/在宅併用可■□
■業務内容:
日本テレビ音楽は、音楽の制作管理・開発やキャラクター権利ビジネスを行う会社です。
私たち人事総務部では【好き】を全力で仕事にする人たちを支える役割を担っています。
人事だけ、総務だけでなく、広く深く管理部門に精通したい方を歓迎します。
■業務詳細:
人事総務部において、下記の業務を担当いただきます。
次世代の部門長を目指す方、部署マネジメント業務を支えられる方を歓迎します。
・就業規則および諸規定の制定、改定
・取締役会の招集、運営および議事録作成
・その他人事総務業務
※上記に限らず、下記の業務の中からこれまでのご経験を参考に担務を決定します。
◇人事、労務
(勤怠/社保/入退/契約更新/就業規則改定/制度策定/給与/採用/研修企画/福利厚生/衛生管理/持株会/DC年金等)
◇総務、法務、庶務
(りん議管理/契約書チェック/設備/防災/会社加入保険/内部統制/株主総会/イベント企画/庶務等)
◇情報システム
(ITインフラ/システム管理/HP運営/社内広報/ITセキュリティ/DX戦略等)
■当社について:
《~プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社~》
私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。
日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、アンパンマン、ルパン三世、HUNTER×HUNTER 等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。
日テレグループの一員として、同グループならではのメディア連携や安定した経営基盤を背景に、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR山手線新橋駅徒歩7分 ※業務状況により一部在宅勤務が可能です。リモートワーク併用可(平常時週2回程度利用目安) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 ■固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:17~27時間/月 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~306,000円 その他固定手当/月:39,000円~90,000円 固定残業手当/月:29,000円~59,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,000円~455,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:賞与4回/年 ■昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■永年勤続表彰 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■退職一時金制度、DC(確定拠出)年金制度 ■弔慰見舞金制度 ■DC年金マッチング拠出制度 ■日本テレビG持株会制度 ■会員制福利厚生サービス契約(WELBOX) ■スポーツジム法人利用契約(ティップネス) ■契約保養所利用代補助(健保組合厚生事業) ■人間ドック受診費全額負担(規定内) ■日テレタワー社員食堂利用可 ■オフィスビル内コンビニエンスストア有 ■フリードリンク自販機、味噌汁/スープ等給茶機全額会社負担 ■時短制度 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■有給休暇:入社直後の付与日数は入社月に応じて按分 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・就業規則等の制定または取締役会の運営実務の経験2年以上 ・社会人経験15年~20年程度 ■歓迎条件: ・会社法、労働法に明るい方、関連業務の経験 ・行政庁への手続、内部統制、採用、給与、社保の経験 ■求める人物像: ・管理部門の業務に幅広く携わりたい方 ・気持ちの良いコミュニケーションがとれる方 ・マネジメント能力に長ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本テレビ音楽株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F |
| 事業内容 | 私たちは、日本テレビグループの音楽出版社です。 音楽をつくり、育て、楽曲やキャラクターの権利を守ることで、エンターテインメントづくりの重要な一端を担っています。 日本、そして世界に、喜びと感動とワクワクを届けたい。そんなマグマのようなふつふつとした熱量を胸に。さあ、今日もエンタメを動かそう。 音楽のチカラで、コンテンツの魅力をもっと。キャラクターのチカラで、アイデアのインパクトをもっと。 そして、世の中や時代を変えていく。エンターテインメントを、もっともっとーー。 ◆音楽事業 日本テレビの音楽出版社として、楽曲の著作権管理および開発、原盤制作を中心としたさまざまな業務を通じて、良質なコンテンツ制作の一翼を担います。 ・番組タイアップ楽曲制作、コーディネート、プロモーション・BGM、効果音制作・ミュージックライブラリー・アーティストマネージメント ・著作権管理・原盤権管理・楽曲の利用開発 ◆商品化権事業 日本テレビの番組から生まれたキャラクター・コンテンツの版権管理業務を行います。 商品化権の窓口となる会社として、キャラクターやコンテンツのブランドイメージや世界観を守るためのライセンス戦略を立案し、 ライセンシー各社とともに、商品等の企画やデザイン・原型等の監修業務を重ねて、ファンの方に喜んでいただける商品や施策を提供します。 国内で培ったキャラクター商品や事業展開のノウハウを活かし、海外においての商品化権窓口業務も広がっています。 主な取り扱い:それいけ!アンパンマン・ルパン三世・HUNTER×HUNTER・そらジロー等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ntvm.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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