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【株式会社 キューブシステム】開発エンジニア(PL/PM候補)<大手Sierと協働する特定プロジェクトに参画>プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 キューブシステム 求人更新日:2026年5月18日 求人ID:40093927
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


開発エンジニア(PL/PM候補)<大手Sierと協働する特定プロジェクトに参画>プライム上場


~プライム上場SIerで、上流からマネジメントまで一貫して担う~
●東証プライム上場×創立50年以上。安定した経営基盤と継続成長
●大手Sierと協働し、金融・流通・公共など社会基盤を支える案件多数
●在宅勤務可/有休取得率高水準。長期的にキャリアを築ける環境

■仕事内容
大手Sierと協働するプロジェクトに参画し、まずは設計書をベースとした開発工程から運用保守までを担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、顧客やチームメンバーを巻き込みながら、要件定義やプロジェクトマネジメントなど、上流工程および開発全体の統括を担っていただく想定です。
単なる管理業務ではなく、顧客課題に深く入り込みながら、システムの価値向上に寄与できるポジションです。

■主な業務内容(PL/PM)
・顧客ヒアリング、システム企画
・見積作成、人員アサイン
・要件定義~設計~開発の推進
・メンバーの業務支援、育成
・顧客折衝、プロジェクト進捗管理(品質・コスト・納期)
・保守計画策定および実行
※配属部署・プロジェクトは経験や志向に応じて決定

■配属先
・第1ソリューション事業本部(流通・サービス)
・第2ソリューション事業本部(金融)
・第3ソリューション事業本部(公共・DX)

■プロジェクト例
運輸大手の配送効率化システム、小売大手の需要予測AI活用基盤、ネット銀行の勘定系フロント開発、官公庁の申請ポータル構築など、社会インフラを支えるプロジェクトに多数参画。継続性の高い案件が多く、顧客と長期的に関係性を築きながら価値提供ができます。

■開発環境
OS:Linux、Windows、iOS、Android
DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
言語:Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET など

■会社の魅力
営業専任を持たずエンジニア主体で顧客と向き合う「総員営業主義」により、企画・提案から関われる環境があります。資格取得支援や研修制度も充実しており、マネジメント志向・専門性志向の双方に対応したキャリアパスを用意。安定基盤のもとで裁量を持ち、長期的にキャリアを築ける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
各PJ先(首都圏)
住所:東京都、神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~810万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~420,000円

<月給>
400,500円~542,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給 あり/年1回
■賞与 年2回※平均3~5ヶ月
■年収例
400万円/アソシエイト
500万円/プロジェクトリーダ
620万円/リーダ
730万円/マネージャ
1,000万円/エキスパート
※専門業務型裁量労働制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
教育制度:プロフェッショナル研修(ITスキル関連)、階層別研修(リーダ、マネージャ、幹部等)、中途社員研修
資格補助:資格取得バックアップ(受験費用支援)、資格取得奨励制度(最大50万円の支給)

<その他補足>
・通勤手当
・退職金制度(確定給付年金制度および確定拠出年金制度)
・資格取得バックアップ(受験費用支援)
・資格取得奨励制度(最大50万円の支給)
・育児・介護休業制度
・育児・介護時短勤務制度(※原則勤続1年以上)
・従業員持株会
・社員共済会(勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催)
・施設利用/健康サポート(TJK健康保険組合)
・Cubecoin(社内仮想通貨)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

休日:年末年始(12/29~1/3)
有給休暇:初年度10日※入社月によって付与日数は異なる
特別休暇:結婚休暇、特別生理休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、リフレッシュ休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーや、要件定義のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 キューブシステム
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1
大崎ウィズタワー7F
事業内容 ・東証プライム上場企業
・流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ

【「全員で経営状況や目標を共有する」文化】
当社では『自立したビジネスパーソン』を輩出すべく経営状況・方針をオープンにすることや、
実務レベルでは営業組織を持たない『総員営業主義』の基本方針を掲げ、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応するなど、システム開発以外の部分もエンジニアが携われるような体制になっています。

【自己申告制に基づくキャリア支援制度】
当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができ、年齢や社歴などは関係ありません!
また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が自分の人生に向き合うための研修も実施しています。

【長期的に就業できる環境づくり】
健康経営への取り組みを実施し、「健康経営優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は77%で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100%に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。

▼企業HPはこちら▼
https://www.cubesystem.co.jp/

▼X公式アカウントはこちら▼
https://x.com/CUBESYSTEM_JP

▼YouTube公式チャンネルはこちら▼
https://www.youtube.com/channel/UCzNP32wjHn6RVm9ySTJmbvg
代表者 崎山 收
URL https://www.cubesystem.co.jp
設立 年1972年7月
資本金 1,400百万円
売上 18,351百万円
従業員数 992名
平均年齢 32.8歳
主要取引先 -

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