【株式会社リクルートスタッフィング】【日比谷・未経験歓迎】登録スタッフ向けお仕事紹介※介護職特化の新サービス「JOBマ！」／年休125日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【日比谷・未経験歓迎】登録スタッフ向けお仕事紹介※介護職特化の新サービス「JOBマ！」／年休125日


◆◇プライム上場・リクルートグループ／介護職マーケットをもっと元気に！ケアワークに携わる人に笑顔を届けたい！／残業月5~15時間程度／年間休日125日・土日祝休／柔軟な働き方が可能◆◇

■業務内容：
リクルートスタッフィングの新規事業「JOBマ！」を運営する部署です。
「JOBマ！」とは、介護職マーケットをもっと元気に！
ケアワークに携わる人に笑顔を届けたい！
そんな想いでスタートした、介護職に特化した人材派遣サービスです。
介護職の方々の給料の改善や、自分らしい働き方の実現をすることを通して、介護業界の発展に貢献したいと考えています。
女性中心のメンバー、30～50代の方が活躍しています！

◎主に、登録スタッフへのお仕事紹介と一次問い合わせ対応をお願いします
・登録スタッフへの求人紹介、マッチング業務（メイン業務です）
└求職者の方に架電いただき、派遣本登録の促進と求職条件のヒアリング、仕事紹介
・就業中のスタッフからの問合せの一次対応
・付随した事務処理全般

■このポジションの魅力：
・土日祝休み・年間休日125日以上の働きやすさ
完全週休二日制＋フレキシブルに休暇も取得可能。
残業は月5~15時間程度で、無理なく働ける環境。
・女性が働きやすい制度が充実（社員の約7割が女性）産育休、ベビーシッター割引などサポート制度が豊富。女性管理職比率38.8％で両立への理解◎
・未経験からでも挑戦しやすい事務ポジション
電話しながらのPC入力ができればOK！接客／テレマなど顧客対応経験が活かせる。
“協調性”“柔軟性”を重視する採用で人柄をしっかり評価。

▼雇用形態・契約条件など補足
雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期
※変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※基本出社必須のポジションです

変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【チーム／組織構成】