【株式会社チャリ・ロト】【渋谷】採用担当◆戦略立案から携われる／公営競技・スポーツ事業展開／MIXIグループ／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【渋谷】採用担当◆戦略立案から携われる／公営競技・スポーツ事業展開／MIXIグループ／フレックス


◆◇公営競技・スポーツで地域の活性化に貢献／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com』／「競輪」や「オートレース」といった公営競技競技×車券を販売するIT企業／業界経験不問◇◆

■業務概要：
今回ご入社いただく方には、ご経験やスキルに応じて、人事メンバーの一員として、採用業務を中心にお任せします。
本ポジションでは、企画や方針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断や推進を行うポジションです。

■業務詳細：
〇：選考プロセス設計・進捗管理
・応募者対応、カジュアル面談の実施、面接調整および面接官のトレーニング
・各ポジションに最適な選考ステップの設計と、歩留まり改善に向けたデータ分析
・採用管理システム（ATS）を用いた進捗管理と、数値に基づく改善アクションの提案
〇：採用戦略の立案・母集団形成
・各部門の責任者と連携し、事業課題に基づいた人材要件の策定
・求人媒体（Green/AMBI/ビズリーチ等）の運用、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の推進
・潜在層へのアプローチを目的とした採用広報・PR戦略の立案および実行
〇：協力体制の構築・入社後活躍
・人材紹介会社との要件すり合わせ、推薦精度の向上に向けたフィードバック
・入社者が早期に立ち上がるための研修プログラム設計とフォロー体制の構築

■組織の現状：
現在、人事部門はMIXIからの出向者を含む4名体制で構成されています。
少数精鋭の組織のため、人事として必要な視点や考え方を実務を通じて身につけられる環境です。

将来的には、ご志向や適性に応じて、採用だけでなく、人事企画や仕組みづくりへの関与範囲を広げていくことも可能です。
業界知識は入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。
従業員一人ひとりと向き合い、組織をより良くしたいという思いを持って、
試行錯誤を楽しめる方を歓迎します。

■私たちのミッション：
「競輪／オートレースの新しい楽しみ方を提供し続ける」
このミッションを通じて、オンラインだからできる楽しみ方・オフラインだからできる楽しみ方、その両面を組み合わせて、競輪／オートレースの文化が持つ魅力や感動を最大化して皆さんに届けたいと思っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】