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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【神奈川エリア/未経験歓迎】施工管理◆女性比率40%!体力仕事なし/補助から育成正社員/残業少なめ
~推し活やライフイベントも大切に!年休131日・残業月平均15.8H/定着率80%以上と業界の中でも高水準/プライム上場グループの安定性~
本求人は、女性が未経験から専門職として長く活躍できるよう、
施工管理技術者を育てることを前提とした募集です。
当社では女性比率が40%以上。未経験からスタートした女性社員も多く、
補助業務から丁寧に育てる体制が整っています。
■施工管理ってどんな仕事?
施工管理は、建設現場が安全に・予定通り・高品質に完成するよう管理する仕事です。
現場での力仕事はありません。職人さんや関係者とコミュニケーションを取りながら、スケジュールや安全面を調整する管理・調整が中心の専門職です。
◆業務詳細:
入社後は、施工管理のサポート業務からスタートします。
いきなり現場を任されたり、無理な働き方はありませんのでご安心ください。
・現場の写真撮影・書類用の記録
・工事進捗のチェックサポート
・申請書や報告書などの作成補助
・備品・資材の管理
・安全ルールの確認
※約30%はデスクワーク
※1人1現場制/現場掛け持ちなし
※直行直帰OK
■女性が安心して働ける理由
・女性比率40%以上
・未経験や全くの異業種出身の方も多数活躍
・女性同士の交流・相談の機会もあり
・妊娠・出産時には内勤中心の働き方へ切り替えなど相談可
・出産祝金や結婚祝金、産前産後休業・育児休業制度など制度充実
■入社後のキャリア・研修制度:
将来の選択肢が多様で、同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です!
◇資格取得支援制度
◇キャリアチェンジ制度
∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など
◇グループ会社の別職種への転向
∟事務・エンジニア職種など
\受講者の満足度90%超えの充実した研修をご用意◎/
・専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー
・入社時研修に加え、継続的な研修の実施で知識・スキルの定着を図ります。
・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタート!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先での勤務(神奈川県) 住所:神奈川県内の配属先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 配属先は片道90分圏内の現場となります。 45分や60分以内の現場がございますので、必ず90分を要するわけではございません。 可能な限り、ご本人様のご要望を考慮させていただきます。 <転勤> 有 ※ご要望・状況に応じて相談可能な場合がございます。 詳しくはアドバイザーにお尋ねください! <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 325万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~245,000円 固定残業手当/月:46,000円~55,000円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有されるスキル・経験・能力により相談の上で決定 ■賞与:年2回(入社時期による)業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費上限3万円 住宅手当:社宅手当 社会保険:各種社会保険完備※入社初日に加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社前研修 ■配属前研修 ■継続研修 ■資格取得支援制度 ※補足あり 下部記載 <その他補足> ■社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ■資格手当■資格取得支援制度 ■定期健康診断■出産祝金■結婚祝金■弔慰金 ■確定拠出年金(401K) ■赴任・帰任旅費(規定有) ■紹介報奨金(お一人10 万円) ■産前産後休業・育児休業制度 ■転勤社宅制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■全国転勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数131日 ※プロジェクトによって異なる可能性があります。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> 「人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな思いをお持ちの方大歓迎◎ ■必須条件:・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※一部エリア無しも可能です。詳しくはアドバイザーにお尋ねください。 ~飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中!~ ~アルバイト経験のみでも大丈夫です。建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0455 東京都新宿区西新宿2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 【1】建設系技術者の人材派遣事業:正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。 【2】建設系技術者の人材紹介事業:施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。 【3】メディア事業:施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。 ■特徴(TOPICS): 東日本大震災の復興支援を目的に立ち上げました。若い会社ですが、経験者派遣での業界として派遣社員の採用は業界でも強みを持っています。また、大手ゼネコン各社との取引実績もあり、売上高も好調で益々成長を遂げています。 近年では、経験者の技術者を派遣だけではなく、未経験者を様々な建設現場へ派遣をしております。 ■組織風土: 経歴は様々な20代~50代と幅広いです。お互いライバルでありながら、励ましあって声をかけあう素晴らしい環境です。OJTを通じて独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタート出来ます。 |
| 代表者 | 田中 謙 |
| URL | https://willof-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 4,180百万円 |
| 従業員数 | 904名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 竹中工務店、鹿島建設、大成建設、大林組、清水建設、安藤ハザマ、五洋建設、フジタ、前田建設工業、熊谷組、奥村組、鴻池組、西松建設、東急建設、不動テトラ、三井住友建設、淺沼組、鉄建建設、東亜建設工業 ※順不同、敬称略 |
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寝具専門店販売スタッフ◆店長候補/完全週休2日制/転勤なし/未経験歓迎/残業なし◆
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