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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【池袋サンシャイン28F】人事労務◆在宅可／年収～700万◆残業15h◆大手と取引◎独立系SIer
《老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／労務の専門性を広げる》
設立から65年以上、日本の通信インフラを支えてきた独立系SIerである当社。長年の実績と信頼を基盤に、現在は公共システムや自社AIソリューションなど新たな領域にも挑戦する「老舗×ベンチャー」型の企業です
＜こんな方にお勧め＞
労務の実務経験を活かし、より幅広い領域に挑戦したい方にお勧めです。安定した環境で専門性を磨きつつ、業務改善や制度企画にも関わりたい方、チームで協力しながら仕事を進めたい方に最適。将来的に労務のプロフェッショナルや人事企画へのキャリアを描きたい方にもフィットするポジションです
■募集背景
社員数の増加や制度の高度化に伴い、給与計算・社会保険・労務管理の重要性が高まっています。今後の業務改善や制度運用の安定化を見据え、労務実務を担いながら改善提案にも関われる方を募集中
■概要
人事部にて、給与・社会保険を中心に、労務管理や人事制度運用まで幅広くお任せ。業務は全て内製で行っており、実務を通じて専門性向上可能
■詳細
給与・社会保険（50％）
・月次給与計算（約1,000名）
・賞与計算、年末調整対応
・給与支払報告書・法定調書作成のための資料準備
・給与システムの導入・構築・運用
・勤怠管理、労基署対応
・入退社手続き、社会保険・労働保険業務
労務管理（25％）
・就業規則・社内規定の改定、問い合わせ対応
・労災、安全衛生、健康・メンタルヘルス施策
・異動・出向などの人員管理
・労務企画
人事制度企画・運用（25％）
・報酬制度、退職給付制度の構築・運用
・制度の現場浸透、改善対応
■配属先・環境
人事部11名体制。穏やかで協力的な雰囲気の中、新しい取り組みにも前向きな組織です。残業は月平均15H、所定労働7.5H、リモート勤務も可能
■キャリアパス
労務のスペシャリストとして専門性を磨くほか、人事企画や他管理部門へのキャリア展開も可能
■魅力
給与計算・社会保険から労務管理、人事制度まで、労務領域を横断的に経験できます。縦割りではない組織のため手を挙げやすく、業務改善や制度づくりにも主体的に関われる環境。老舗企業の安定基盤と、変化を恐れないベンチャー気質を併せ持ち、腰を据えて専門性を高めたい方に最適です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中は一部休暇の利用に制限が御座います。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク可※週1~2日 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～368,500円 ＜月給＞ 263,300円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門人材育成制度の充実。職種や専門性に応じ必要な知識やスキルを習 得するための施策群を用意。 資格取得に支援あり（資格取得時に報奨金として受験料及び一時金を支 給。） ＜その他補足＞ ・各種保養所 ・財形貯蓄制度 ・資格取得奨励金 ・家賃補助 ・退職金 ・確定拠出年金 ・ベネフィットワン ・チケットレストラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～業界未経験歓迎～ ・社会人経験5年以上 ・給与計算・労務実務経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTC |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6028 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F |
| 事業内容 | ■事業内容 お客様の課題解決に向けてシステムを具現化していくのが、システムエンジニアの仕事です。当社では、モバイル通信ネットワーク開発で培った高い技術力を武器に、官公庁、金融、製造など多様な業種のお客様に向けたシステム開発を行っています。アプリエンジニア、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、ITアーキテクトなどの高度な専門性を持つエンジニア領域と、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの実行指揮、組織運営等を実施するマネジメント領域があり、様々経験を積みながら個々人の“意志”に基づき、一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートします。 ■ビジョン 培った経験を基に「通信×ITで未来を創る」会社として、高い技術力と創造性でクライアントに新たな価値を届ける。クライアントと共にビジネスを考え、競争に立ち向かい、気付かれない提案ができるパートナーを目指し、日々進歩する。 ■組織特性 "1960年に創業、NTTデータ等の大手企業と直接取引を行っており、長年の信頼関係を築いてきた安定企業です。 上流工程からプロジェクトに携わることができ、スキルアップに最適な環境となります。 新卒採用を継続的に行なっているため、エンジニアやデータサイエンティストの育成ノウハウは万全です。" ■組織風土 若手から熟練層まで幅広い人材が集まり、社内コミュニケーションは活発かつ落ち着いた環境。リモートと出社のハイブリッド勤務が可能で、リモート率は約60％。現場配属後も充実した研修制度で継続学習が可能。社員への配慮は手厚く、定着率94％。残業は月15時間で、残業代・在宅手当など手当も充実。男女の育児休暇取得率100％で、継続的に働きやすい環境が整い、中長期的なキャリア形成の土壌がある。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntc.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年9月 |
| 資本金 | 180百万円 |
| 売上 | 13,600百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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