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正社員
【職務概要】
IPO（新規株式公開）に向けた経理・開示体制を牽引していただきます。
■ M＆A戦略を支える「高度な連結決算業務」
・月次、四半期、年次連結決算、および制度連結の実行と精度向上
（連結対象子会社：現在11社）
・新規グループインした企業の経理統合と、連結パッケージへのスムーズな組み込み
・上場企業水準での決算早期化に向けたフローの見直しと運用
■IPO準備・開示体制の推進
・上場申請書類（Iの部など）、有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成
・監査法人との折衝、複雑な会計論点（M＆A関連等）の協議および監査対応
・グループ横断的な内部統制（J-SOX）の構築・定着支援
・内部監査室と連携した業務フローのアップデート主導
■PMIの最前線となる「グループ各社の経理支援・ガバナンス強化」
・上場基準の経理体制構築に向けた、グループ各社へのハンズオン指導
・監査指摘事項の改善実行と、各社での自律的な経理運用に向けた支援
■組織づくりとマネジメント
・上場後の自走を見据えた経理チームのマネジメント、メンバーの育成・目標管理
・ホールディングスおよびグループ全体の経理リソースの最適化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：810万～1160万円 月給制：月額580000円 賞与：年2回 ※昨年実績4.33ヶ月 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金共済制度、確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出）、資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担）、デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー」の利用、社内外研修への積極派遣、人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助、家族手当、単身赴任手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務経験（10年以上） ・連結決算（連結パッケージ作成など）の実務経験 ・上場企業もしくは上場準備企業での経理実務経験（監査法人など準ずる経験も可） 【尚可】 ・上場企業もしくは上場子会社での経理実務経験 ・監査法人での勤務経験 ・建設業での経理実務経験 ・公認会計士、日商簿記1級、建設業経理士1級などの資格 【ミッション】 M＆Aにより拡大を続けるグループ企業の経理水準を上場基準へと引き上げ、 強靭なガバナンスを構築することが最大のミッションです。 CFOと直接連携し、上場企業としての基盤を完成させる役割を担います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TAKUMINOホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6025 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F |
| 事業内容 | 【事業内容】 TAKUMINOグループは、社会の基盤となるインフラの建設・維持・修繕を通じて、日本の発展に貢献しています。 100年後の暮らしを守るために、今ある課題に立ち向かいます。 ■土木事業：橋梁保全・補修／地盤改良／一般土木事業・道路舗装事業 ■鋼構造物事業：各種鋼構造物の設計・加工／各種溶射・塗装 ■環境その他事業：リサイクル 【ビジョン】 人口減少社会において「建てる」から老朽化する社会インフラの「維持・保全」が求められる時代を支えていくことを目指し、「持続可能な社会基盤をつくる」を理念に掲げております。また、建設業界の担い手不足（経営者・技術者）に対して当グループのコアコンピタンスであるM＆Aを活用し、TAKUMINOグループ全体で、元請・下請といった業界特有の重層化という構造的な課題にグループ内製化の積極的な取り組みで安定した供給力を担保していきます。 また、グループ内の取り組みとして、グループ全体で人事制度を統一しており、満65歳未満は月給制、満60歳未満は正規雇用、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することによって生涯獲得賃金の向上を図るなど、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指し、現在は上場準備に動いています。 このような取り組みを通じて、TAKUMINOグループは「建設業界の構造革新」を目指すことをビジョンとして掲げています。 このビジョンを実現する為の当社、TAKUMINOホールディングスの強みとしては、高度な企業インフラ（制度会計、管理会計、人事制度、教育制度など）をM＆A後に各社へ実務レベルで展開することで、素早い業務改善を実現できる点です。業務改善により得られた利益を従業員の待遇改善、社員教育、設備投資、研究開発に再投資し、グループ全体で更なる成長をしていく好循環経営を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://takumino.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 15,865百万円 |
| 従業員数 | 536名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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