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正社員
【職務概要】
同社が管理する分譲マンションのオーナー様へ、修繕リフォームやリノベーションの提案、および工事管理業務を担当します。
【職務詳細】
・リフォーム提案：首都圏を中心とした管理物件のオーナー様に対し、顧客要望や築年数に応じたリフォームプランを提案します。
・リノベーション提案：同グループで買い取ったマンションの部屋に対し、新しい価値提案を組み込んだリノベーションを提案します。
・工事管理：提案した内容に基づく工事の進行管理・品質管理業務を行います。
【魅力・特徴】
・反響営業が中心：管理物件のオーナー様からの問い合わせ対応がメインのため、飛び込みや無理なセールスはありません。
・充実の教育体制：自社の人材育成施設を使用した実践的な研修（導入研修、OJT研修など）があり、着実にステップアップできます。
・働きやすさ：フルフレックス制の導入や、19時の業務システムシャットダウンにより、プライベートと両立しやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング5階 各線「大門」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：552万～603万円 月給制：月額393912円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中は固定残業代50％支給）) ■福利厚生： 財形貯蓄、カフェテリアプラン（年間15,000円分＋レクリエーション等の補助あり）、社宅制度（自己負担1万円～／転勤に伴う転居時など条件あり）、確定拠出年金（DC）、通勤手当、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：なし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（水・日）、祝日、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■住宅リフォームの営業・折衝経験（3年以上） ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・二級建築士 ・一級建築士 【尚可】 ■インテリアコーディネーター ■福祉住環境コーディネーター |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社穴吹ハウジングサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0027 香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）分譲マンション等の建物管理事業 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸) 24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 （2）賃貸仲介・開発事業 「部屋ナビShop」の運営。貸主・借主双方のサポートを行っています。 （3）パーキング事業 小資本で確実性の高い土地活用手法として"所有不動産の潜在価値を引き出す"ことが、パーキング事業のミッションです。 （4）リフォーム・インテリア製品等販売事業 福祉住環境・インテリアコーディネーターやカラー・整理収納アドバイザーなどの専門知識と、管理会社ならではのノウハウや感性を活かし、「空間」・「人」・「モノ」の調和した住空間と暮らしづくりをサポートしていきます。 （5）インシュアランス事業 ■社長メッセージ： あなぶきハウジングサービスが設立以来、常に見つめ続けてきたもの、それは、顧客の人生そのものと言えます。「家族がともに生活する」「子供が成長して別の世帯を構える」「親元を離れて就学する」「慣れ親しんだ場所から転居することになった」顧客の数だけ人生があります。人生設計のあらゆるポイントに対応し、顧客に安全で、より豊かで快適な生活を送っていただけるよう、共に歩んでいきます。 その企業活動が顧客の明日の満足・感動につながり、ひいては地域社会に満足していただける環境創りに貢献することだと信じています。 |
| 代表者 | 新宮 章弘 |
| URL | http://www.anabuki-housing.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 20,127百万円 |
| 従業員数 | 3,618名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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