正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆クラウド案件有り/年間休日129日/賞与3回/残業約11時間
~エンジニアを大切にしたく設立された企業/設計~構築~運用まで幅広い工程/定着率96.7%で長期就業しやすい環境◎~
●官公庁・金融・通信・メーカーなど幅広い案件で市場価値UP
●年間休日129日×残業月11h ×リモート案件5~6割×平均有給取得日数12日 の安心環境
●賞与3回+住宅手当+資格手当50種対象で収入UPしやすい
■業務内容
ご経験・ご希望に応じてインフラエンジニアとしてプロジェクトを担当いただきます。運用・保守から設計・構築まで幅広い工程に携わることができ、経験を活かしながら上流工程へチャレンジできる環境です
■案件例
●金融機関向け統合運用基盤(5~11名)
サーバー障害監視/ジョブ管理/配布管理/リリース作業/バックアップ/ID統合管理/統合運用システムの構築・保守・開発
⇒基盤運用~設計まで段階的にスキルを上げられる案件
●コールセンター向けCRMシステム(3~6名)
CRMシステム導入に向けたインフラ設計/パッケージ導入支援/業務改善に伴う開発支援
⇒クラウド基盤やパッケージ導入に携われる案件
■組織構成
・プロジェクトは 4~5名体制のチームアサインが基本で安心環境◎
・立ち上げフェーズでは1名でスタートしても、必ず後続メンバーを追加
・若手も相談しやすい、穏やかで人柄の良いチーム文化
■フォローアップ
●資格取得バックアップ制度
試験費用支援/合格一時金/毎月の資格手当
●研修予算の潤沢な確保
外部講習・学習ツールなど、学びたいが尊重される環境です
■1分でわかる!当社の強み
大手企業と直接取引を行う「安定した経営基盤」と、開発から運用・保守までをトータルで行う「幅広い技術力」です。自社プロダクト開発やオンライン研修サービスなどの「教育事業」も展開しています
●既存からのリピートが8割と顧客から信頼されるシステム開発
●エンジニアの就業環境を重要視し、働きやすさ&資格取得支援などの手厚いサポートを行っています
●忘年会やキックオフなどの社員全員が集まるイベントや、フットサル・ボウリングなどのサークル活動を会社が支援し、社員同士の繋がり大切にしています。定着率は96.7%と風通しよく安心して就業いただける環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【契約の更新:なし】 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3カ月あり(条件の変更はありません) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客常駐先 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与:業績により支給(創業以来実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:20,000円(一律支給) 社会保険:特記事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <教育制度・資格補助補足> ■自社教育・研修設備 ■資格手当(例:応用情報 月5,000円支給/プロジェクトマネージャー 月15,000円+合格祝金150,000円支給) ■資格取得バックアップ制度 ■勉強会(試験前対策) <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■健康診断(年1回) ■ストレスチェック(年1回) ■産休・育休支援(実績あり) ■懇談会・食事会・サークル活動等(同社一部負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季休暇(平日5日)、冬季休暇(6日)慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後11日付与) ※休日は常駐先の規定カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<経験業種不問> インフラの構築経験 ※サーバー、ネットワーク、データベースなど経験業種は不問です! ■歓迎条件: ・インフラでの要件定義経験 ・インフラでの設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | システム・エボリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル7F |
| 事業内容 | ■■事業内容■■ 官公庁、金融、製造・流通、通信、医療等と幅広い業種に向けてソフトウェアの開発を行っています。同社ではシステム導入に向けたコンサルティングから開発・保守、ソリューション導入までトータル的なITコーディネートが可能です。またWeb系の技術者を中心に金融系システムから通信ネットワーク分野、組込系開発に至るまで幅広い分野の経験を持った優秀なエンジニアが多数在籍しています。 ■■企業理念■■ 「進化し続ける人と技術力~Innovation and Evolution~」を企業理念とし社員一人ひとりの進化(Evolution)が会社の進化に、そしてお客様の進化に、更には世の中の進化に繋がると考えています。 【ON、OFFの切り替えができる社員がたくさんいる】 「顧客第一主義」を掲げている企業も多いですが、社員一人ひとりが満足し、それぞれの生活が安定し、幸せでなければ、顧客を幸せにできないという考えの下、当社では「社員第一主義」を経営方針に掲げています。 【社員の努力は社員に還元】 当社は設立初年度から高い利益率をあげていますが、その利益は本業以外への投資を行わず、社員に対する教育投資、福利厚生や給与・賞与等で還元する経営方針です。設立間もないからこその「自由度」が同社の魅力です ■■社風■■ 定期的に各人の業務内容の共有を実施しています。またBBQや食事会、懇親会も定期的に開催し、社員の交流が深まる場所の提供にも力を入れています。社員同士仲がよく、風通しのよい環境です。 同社には「社員の努力は社員に還元する」という社風があります。業績がいい場合はむやみに本業以外への投資は行わず、社員の教育制度や福利厚生、給与・賞与に還元します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神野 秀一 |
| URL | https://sys-evo.co.jp |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,150百万円 |
| 従業員数 | 483名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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