正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【在宅可】アシスタントPM◆自社発新規事業の製品開発/フルフレックス/IPO準備中の総合コンサル企業
■概要:
当社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるAPM(アシスタントプロジェクトマネージャー)をお任せします。
プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
・自社発新規事業の製品開発のAPM(アシスタントプロジェクトマネージャー)を務めます。
例として、スマートホテルサービスに係る製品開発(モバイルチェックイン等)、スマート介護サービスに係る製品開発(スマート介護記録等)を担います。
・お客様から依頼を受けるシステム開発の適正な開発手法を使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。
例として製造メーカーの生産システム開発/CRM開発の、技術選定、品質管理、工程管理などを担います。
・PM(プロジェクトマネージャー)の元、PJの管理を学び自身でも小規模な管理・推進・運用を担っていただきます。
■当該部署のミッション:
当グループの強みであるDXと新規事業を支えられるよう、DX/BXソリューションの開発ナレッジを高める役割を担っています。
■当社で働くPOINT:
・経験豊富な執行役員やプリンシパル、PMの元、ステップアップしながらPM業務を学ぶことが出来る
・開発手法は様々なため、APJの管理経験を高めることが出来る
・スピード感をもって事業推進に携わることが出来る
・先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・クライアント企業における開発だけではなく、自社開発にも携わることが出来るので、ご自身の意思や想いを反映できる
・IGPグループ全体として急成長フェーズであり、主体となって組織成長を感じることができ、組織運営・組織拡大に携わることが出来る。
・それぞれの人を大切にし、コンサルタント・エンジニア・デザイナー等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化がある
・資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台がある
・年功序列ではなく、しっかりと成果を出した方には還元される環境がある
・残業平均時間が10~20hかつコアタイムなしのフルフレックスのため、ワークライフバランスを保つことができる。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,680円~692,466円 固定残業手当/月:115,550円~224,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 444,230円~916,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆業績賞与年1回(12月) ※年収に対して10%程度が基準額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・MBA/MOT取得支援制度 ・社内研修会あり ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度(月3000円まで)※事前申請不要 <その他補足> ・育児・出産補助制度 ・フレックスタイム制/リモートワーク制度 ・確定拠出年金制度 ・社内表彰制度 ・CXOチャレンジ制度 ・フリードリンク制度(アルコールが好きな方はアルコールも楽しめます!) ・定例や勉強会の際にはケータリングあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇初年度の付与数は入社月によって異なる 1‐6月入社→10日、7‐9月入社→5日、10-12月入社→2日 ・特別有給休暇(バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下すべてを満たす方 ・エンジニアとして開発から保守までのご経験がある方 ・関係各所と連携してシステム開発を行える方 ~こんな方に向いています~ ◇プロジェクトマネージャー(PM)を目指している方 ◇急成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◇チームで協力して仕事を進めたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イグニション・ポイント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F |
| 事業内容 | イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出/共創を行うイノベーションファームです。 ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。 ■コンサルティング事業 自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、5つのユニット(部門)に所属するコンサルタント、デザイナー、 エンジニア、サイエンティストの専門人材の連携により、社会やクライアントの課題解決に取り組んでいます。 ■イノベーション事業 企業が持つナレッジ/リソースとネットワーク、研究機関が持つ政策と技術など、個別に存在する機能を結びつけることを通して、 社会価値と経済価値の掛け算=持続可能な事業の創発をコーディネーションします。 また、自らも経営機能を担うプレーヤーとして事業に参画し、グループの多様なプロフェッショナルと連携し成長戦略と資本政策を担っております。 ■インベストメント事業 経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、ディールアドバイザリーといった様々な機能を活用しながら、 ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営し、スタートアップへの投資を行うことで、 社会課題解決に向けたエコシステム・ネットワークの構築を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼CEO 末宗 喬文 |
| URL | https://www.ignitionpoint-inc.com/ |
| 設立 | 年2014年6月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 417名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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