正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【東京ガスG／新宿】導入コンサルタント（顧客情報管理システム刷新）◆100名越え大規模PJ◆週3在宅
～日本初！次世代顧客管理プラットフォーム「Kraken」導入プロジェクト～
●100名超が関与する全社横断・最重要クラスの大規模プロジェクト
●要件定義・業務設計・システム連携など超上流工程から携われる
●アジャイル開発×段階移行のハイブリッド型プロジェクトでスキルアップ
●週3日程度の在宅勤務可／残業20～30時間程度／平均年齢34歳
＼こんな方にオススメ／
・SalesforceやSAPなどの導入経験を活かし、発注者側でPJ推進したい方
・10～20名規模のPJ経験を活かし100名超の大型PJに挑戦したい方
・将来的にITアーキテクトやシステム企画、IT戦略領域を目指したい方
・クラウドSaaSやモダンな基幹システム導入経験を積みたい方
■職務概要
東京ガスの電力事業を支える次世代顧客管理システムの導入プロジェクトにおいて、業務部門・システム部門・ベンダー・日本語堪能なグローバル関係者と連携しながら、業務設計やシステム連携の検討・推進を担当いただきます。
■業務詳細
・Kraken導入に向けた要件整理、要件定義
・現行業務とKraken標準機能の適合検討（Fit＆Gap）
・関連システムとの連携方式の検討
・業務フローの見直し、標準化、改善提案
・業務部門との要件調整
・開発ベンダーとの調整、進捗管理
・システム移行計画の立案・推進
・業務課題／システム課題の整理と解決推進
・チーム単位でのプロジェクト推進
■Krakenとは
Krakenは、英国Octopus Energy社が開発したエネルギー業界向けの次世代顧客管理プラットフォームです。
電力・ガス会社の根幹業務である、
・顧客情報管理
・契約管理
・料金計算
・請求管理
・債権管理
などを一元的に管理するシステムです。
世界中のエネルギー事業者で導入が進んでおり、東京ガスでは日本初となる本格導入を推進しています。
■組織構成
・組織規模：約50名
・平均年齢：34歳
・20代後半～40代前半を中心に構成
・1チームあたり2～6名程度の少数精鋭体制
・業務領域ごとに複数グループへ分かれており、顧客管理・契約管理・料金計算・請求管理などを担当
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給いたします 住宅手当：■同社の規定に従って支給いたします 社会保険：■特にございません 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度あり ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・東京ガスグループ従業員持株会 ・育児支援制度（産前・産後休暇、育児休職、育児時間） ・介護休職制度 ・ウェルカムバック制度 ・慶弔金制度 ・社員表彰制度 ・資格取得奨励金制度 ・産業保健制度 ・外部カウンセリングサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■有給休暇、特別休暇（慶弔、長期勤続リフレッシュなど）、保存休暇、会社固有の休日（1/2・3・4、5/1、12/29・30・31、祝日と土曜日が重なった場合別途指定休日を付与）、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・自社基幹システムの導入プロジェクトにおける要件定義や設計のご経験 ・クライアント向けに基幹システムの導入のご経験（要件定義～関係部署との調整～プロジェクト推進） ・社内外の複数のステークホルダーと協業されたご経験 ■歓迎条件 ・数十名以上の大規模システム導入経験 ・大規模プロジェクトマネジメント経験 ・SQL知識、データベース操作の基本スキル ＜語学補足＞ 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京ガスｉネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-5-20 |
| 事業内容 | 【事業内容】 主に東京ガスと東京ガスグループに対する、システムインテグレーション ●ITコンサルティング ●システム計画・設計・開発・構築・維持管理 ●ネットワーク・サーバ企画・構築・運用保守 ●データ分析・活用 ●先端技術の調査 ●ITセキュリティ全般 【魅力点】 ■アプリやITインフラの企画・提案から開発、運用までワンストップで提供し、エネルギーをお客さまにお届けし、活用されていくあらゆる場面で当社の情報システムが活躍しています。 ■業務効率化のためのクラウド活用やコンテナ技術を用いたアプリ開発の自動化の推進、データ基盤やAPI整備も行っています。 ■お客さまのくらしをより豊かにし、地域のエネルギー利活用の高度化をデジタル技術を活用して実現することが、東京ガスグループのバリューであり、そのデジタル化を推進するのが東京ガスｉネットです。 【開発システム一覧】 お客様総合情報システム/ライフバル支援システム/機器情報管理システム/営業サービス支援システム/スマートエネルギーシステム/導管・施工管理システム/地理情報管理システム/保安・防災システム/人事・勤労管理システム/経理システム/ITインフラ設計構築サービス/システム保守・運用サービス/自動検針システム/集中監視システム/地震情報配信サービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tg-inet.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 838名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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