正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【週3在宅/東京ガスG】プロジェクト品質管理・評価業務(自社開発PJ向け)◆フレックス/残業20h
~大規模システム開発を俯瞰し、プロジェクト成功を導く~ PM経験を活かしながら「上流×働きやすさ」を実現
●景気変動の影響を受けにくい東京ガスGの経営安定基盤
●東京ガスG全体の大規模システム開発プロジェクトを第三者視点で評価
●個別案件のPMから複数プロジェクトを横断的に見るキャリアへ
●「残業月20h以内×週3リモート×フレックス」で長期就業しやすい環境
\こんな方にオススメ/
・プロジェクトを動かすPM/PLから全体を俯瞰する評価者という業務に興味がある方
・大規模プロジェクトのPM/PL経験を活かしながらも働き方を整えたい方
■職務概要
東京ガスGで進行する大規模システム開発プロジェクトに対し、プロジェクト評価および品質管理業務を担当いただきます。
開発当事者ではなく第三者の立場から、プロジェクトの進捗・課題・リスク・成果物を評価し、品質向上やガバナンス強化を推進します。
1億円以上の投資規模を持つ重要案件を中心に、複数プロジェクトを横断的に担当いただくポジションです。
■職務詳細
<プロジェクト評価業務>
・プロジェクト開始前の投資評価
・開発中のプロジェクト活動の評価
・システム稼働後の効果測定と評価
<品質管理業務>
・開発プロセスの標準化管理
・品質向上に向けた改善活動の推進
■プロジェクト評価業務の流れ
・プロジェクト責任者との調整およびレビュー計画の立案
・評価キックオフによるレビュー観点・進行方針の共有
・成果物レビューおよびプロジェクト関係者へのヒアリング実施
・進捗、課題、リスク、品質状況の分析
・第三者視点での評価レポート(所見書)の作成
・部内レビューによる評価内容の精査
・評価結果の報告および品質向上に向けた改善提言
■組織構成
組織全体は13名で構成されており、以下2つのチームに分かれています。
今回は(2)チームの配属を想定しています。
(1) システム維持管理チーム(6名)
└システム障害発生時のエスカレーションや対応方針の策定など、システム運用・保守領域を担当しています。
(2) プロジェクト評価・品質管理チーム(7名)
└大規模システム開発プロジェクトに対して、第三者の立場からプロジェクト評価や品質管理を担当します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京ガス本社 住所:東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル 勤務地最寄駅:JR山手・京浜東北線/浜松町駅 受動喫煙対策:その他(執務室内禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■働き方補足 オフィスに出社する勤務と在宅勤務を併用し柔軟かつ安定的、長期的に働ける環境作りを推進しています。 ※フルリモートではございません。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~406,000円 <月給> 330,000円~406,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給/賞与については、能力・ご経験を考慮して決定いたします。 ※賞与見込(約5ヶ月分) ※ワークスタイルに沿って各種手当が付く場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給いたします 住宅手当:■同社の規定に従って支給いたします 社会保険:■特にございません 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度あり <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・東京ガスグループ従業員持株会 ・育児支援制度(産前・産後休暇、育児休職、育児時間) ・介護休職制度 ・ウェルカムバック制度 ・慶弔金制度 ・社員表彰制度 ・資格取得奨励金制度 ・産業保健制度 ・外部カウンセリングサービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■有給休暇、特別休暇(慶弔、長期勤続リフレッシュなど)、保存休暇、会社固有の休日(1/2・3・4、5/1、12/29・30・31、祝日と土曜日が重なった場合別途指定休日を付与)、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・大規模プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件 ・ISO9001,ITILに関する一般知識 ・自立的に業務を遂行し、プロジェクト品質向上に取り組む意欲がある方 <語学補足> 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京ガスiネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-5-20 |
| 事業内容 | 【事業内容】 主に東京ガスと東京ガスグループに対する、システムインテグレーション ●ITコンサルティング ●システム計画・設計・開発・構築・維持管理 ●ネットワーク・サーバ企画・構築・運用保守 ●データ分析・活用 ●先端技術の調査 ●ITセキュリティ全般 【魅力点】 ■アプリやITインフラの企画・提案から開発、運用までワンストップで提供し、エネルギーをお客さまにお届けし、活用されていくあらゆる場面で当社の情報システムが活躍しています。 ■業務効率化のためのクラウド活用やコンテナ技術を用いたアプリ開発の自動化の推進、データ基盤やAPI整備も行っています。 ■お客さまのくらしをより豊かにし、地域のエネルギー利活用の高度化をデジタル技術を活用して実現することが、東京ガスグループのバリューであり、そのデジタル化を推進するのが東京ガスiネットです。 【開発システム一覧】 お客様総合情報システム/ライフバル支援システム/機器情報管理システム/営業サービス支援システム/スマートエネルギーシステム/導管・施工管理システム/地理情報管理システム/保安・防災システム/人事・勤労管理システム/経理システム/ITインフラ設計構築サービス/システム保守・運用サービス/自動検針システム/集中監視システム/地震情報配信サービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tg-inet.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 838名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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