【日本システムワープ株式会社】【NW／サーバ運用保守】インフラエンジニア◆年休121日／残業15h程度／在宅案件あり／資格支援充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【NW／サーバ運用保守】インフラエンジニア◆年休121日／残業15h程度／在宅案件あり／資格支援充実


～NTTグループと強いリレーション／基礎から学び、設計構築にもキャリアアップ可能～
●ネットワーク・サーバの構築～運用保守まで一気通貫で提供するインフラ専門企業
●自社案件で基礎を固めた後、顧客先での設計・構築・運用保守にステップアップ
●年間休日121日／月残業15時間程度／在宅勤務可能な案件もあり働きやすさ◎
●NTTグループ直契約の大規模案件や先端技術プロジェクトで、長期的にキャリア形成

【職務内容】
設立社長が創業前からNTTグループと強いリレーションを築いてきた当社にて、
ネットワークエンジニア／サーバエンジニアとして、インフラの設計・構築・運用保守業務をお任せします。
まずはスキルレベルに応じて、自社内または顧客先での運用保守・監視等からスタートし、
順次、設計・構築フェーズへとキャリアアップしていただきます。

■主な業務例
・ネットワーク運用・保守（監視、障害一次対応、設定変更 など）
・サーバ運用・保守（Linux／Windowsサーバの監視・障害対応 など）
・構成管理、パフォーマンス管理、ドキュメント作成
・スキルや経験に応じて、設計・構築業務（要件定義、設計書作成、構築・テスト）

■プロジェクト事例
・某自動車会社のネットワーク設計・構築業務
・故障監視フロント業務（一次受け・エスカレーション）
・大規模セキュリティ診断業務
・帯域制御装置の設計・構築業務

【キャリアパス・働き方】
・自社案件で基礎スキルを身につけた後、希望・適性に応じて顧客先プロジェクトへアサイン
・ネットワーク／サーバいずれかに特化、もしくは両方を扱うフルスタックインフラエンジニアも目指せます
・年間休日121日、残業は月平均15時間程度とメリハリある働き方
・在宅勤務可能な案件もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が相談可能

【研修・スキルアップ制度】
●技術研修
・ネットワーク／サーバなどの社内外技術研修
●英語研修
・英会話、TOEIC対策などの社内英語研修
●外部研修
・提携研修先の講習によるスキルアップ研修
●資格取得推奨と学習環境
・ネットワーク／サーバ関連資格の取得支援制度
・技術習得のための専門図書の貸し出し
・上級資格取得時の資格取得手当支給

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】