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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【リモート可】インフラエンジニア◆リーダー候補◆福岡本社の独立系SIer/年休123日【福岡早良区】
◆◇東証プライム上場グループ/福岡本社50年超の信頼/ITインフラ設計・構築リーダー/クラウド移行やSASE等の先端案件牽引/リモート可・残業月11h◎/研修充実◆◇
\安定基盤×最先端インフラ×働きやすさ抜群◎/
■職務内容
インフラエンジニアとして、オンプレミスからクラウドへの移行、ネットワークの更改、データセンター連携など多様なプロジェクトにリーダーとして参画。
2~3名規模のチームをまとめ、要件定義から運用保守まで一連の業務を遂行いただきます。
■業務詳細
・顧客との要件ヒアリング、課題抽出、最適なインフラ基盤の提案
・サーバー、ストレージ、ネットワーク、クラウド(Azure、Microsoft365等)の設計・構築
・ネットワーク構成変更(閉域網からSASEへの移行等)、認証強化対応
・WBSや課題・リスク・原価管理などプロジェクト進捗管理
・リリース後の運用保守、障害対応や顧客との調整
■扱う技術・業務範囲
・オンプレミスからクラウド(Azure、Microsoft365等)、IDaaS、ネットワーク設計、SASE等の最新技術◎
・プリセールスとして構成検討や見積作成にも携わる機会あり!
■組織構成
福岡本社を基点にプロジェクト毎に数名~数十名体制
■働き方
・リモート勤務可◎、服装自由、フリーアドレス等多様な働き方を推進
・年間休日123日、土日祝休み、育児・介護支援制度ありで長期就業をサポート!
・残業月平均11時間
■教育・育成
・階層別研修・外部研修・eラーニング・資格取得支援など学び続けられる体制が整備◎
・品質重視の開発文化で、先輩と密に学べる環境です!
■キャリアパス
スペシャリスト/プロジェクトマネージャー/ソリューションアーキテクト/プリセールス等、多彩な選択が可能◎
■企業魅力
・福岡本社の独立系SIerとして、上場グループの安定と銀行系の取引ネットワークに基づく案件安定性!
・先端技術に触れながら成長できる案件の幅広さと、育成前提の体制で早期キャリアアップが狙えます◎
・地域に根差した強固な事業基盤(西日本FHグループ)と「人を育てる」安定した環境が最大の特徴です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル 勤務地最寄駅:西鉄バス線/博物館北口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,571円~571,428円 <月給> 428,571円~571,428円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 時間外手当は所定労働時間を超えた場合、1分単位で支給されます。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業代は実費全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 家族手当:扶養配偶者2万円等 住宅手当:世帯主8千~1.2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修専門部署による階層別研修、e-ラーニング、資格取得報奨金、通信教育受講料補助あり <その他補足> ■各種手当…営業手当、地域手当、役付手当、シフト手当、資格手当(資格合格の際の報奨金・授業料支援などもあります)など ■家族手当…扶養対象配偶者:20,000円、扶養対象の子:1人10,000円、2人15,000円、3人20,000円、独身者で父母、祖父母を扶養7,000円 ■福利厚生?楽部 ■財形貯蓄制度 ■共済会制度 ■銀行提携社員ローン ■女性SEも多く活躍しています |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇(12/31~1/3)、年次有給休暇、連続休暇(5日間)、特別休暇(慶弔関係)、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・サーバ、ネットワーク、クラウド等の設計・構築経験(いずれか) ・顧客とのコミュニケーション力、要員管理経験 ■歓迎条件 ・インフラ構築案件のプロジェクト管理やプリセールス経験 ・関連資格保有者歓迎 ・設計~構築~保守まで一連の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シティアスコム |
|---|---|
| 所在地 | 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、金融系・流通系の業務を軸としたソフトウェア開発から、2つのデータセンターを活用した情報システムの運用サービスの提供に至るまで、顧客の幅広いニーズに応えることが出来る「九州の独立系ICTサービス会社」です。 (1)システムコンサルティング (2)ソリューションサービス (3)アプリケーション開発 (4)自社パッケージ開発・販売 (5)各種ITサービス…自社データセンター保有、アウトソーシング、クラウドサービス、ハウジングサービス・ホスティングサービス、ネットワークサービス ■同社のビジョン: 同社は、昭和46年(1971年)の創業以来、アプリケーション開発を核におきながら、ネットワークの設計やシステム保守・運用といった幅広いフィールドで、多様なソリューションを提供しています。ICTの側面から顧客を支え続ける「お客様と明日を創るICTパートナー」を企業理念とし、顧客に必ず満足してもらえるサービスの提供を目指し、実践しています。ICTのプロフェッショナルとして顧客の業務を全方位から支援する体制をとるとともに、顧客の事業の「安定的な継続」を約束するサービス商品を用意し提供すること、そして顧客の「明日」を提案することこそが、「お客様と明日を創るICTパートナー」を標榜する同社にとっての最大のテーマです。同社のソリューション提案のなかでも、市内2ヶ所に設けた同社データセンターを中核に据えた各種サービス事業は、先進のネットワークサービスを提供すると同時に、システム関連・BCP関連の投資を最小限に抑制する効果により、顧客の経営戦略に確固たる優位性をもたらすことができるものと考えています。「安心と信頼のサービス」を維持・向上させるため、専門スタッフを配置してISO9001規格に基づく品質の向上・安定を進めていることに加え、プライバシーマークの下での強固な個人情報保護体制、さらにISMS(ISO/IEC27001)認証に基づく情報セキュリティマネジメント体制も整備しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 宏文 |
| URL | https://www.city.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年1月 |
| 資本金 | 442百万円 |
| 売上 | 93億2600万円(2021年3月期) |
| 従業員数 | 534名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | 【外部提携企業】 ◆株式会社アクシオ ◆エムオーテックス株式会社 ◆シトリックス・システムズ・ジャパン株式会社 ◆ソフトバンクモバイル株式会社 ◆日本アイ・ビー・エム株式会社 ◆日本オラクル株式会社 ◆日本マイクロソフト株式会社 ◆ヴイエムウェア株式会社 ◆株式会社ミロク情報サービス |
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