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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【藤沢/社内SE】~社内システム開発~辻堂駅徒歩5分/リモート相談可/残業10H程度/年休124日
【辻堂駅徒歩5分以内/年間休日124日/転勤なし/有給消化率73%/働きやすい環境◎/ブランク歓迎/業務に慣れた段階でリモート可/何かしらの言語で開発経験のある方歓迎!】
■業務概要:
社内SEとして、社内システム開発や改修/パッケージシステム導入支援やユーザーサポート業務等をお任せします。
■業務詳細:
社内システムの開発業務をメイン業務としてお任せします。
場合によってはユーザーにヒアリングを行いながら業務を推進いただきます。
・他部署が協力的なため、率先して要件定義のミーティングに参加してもらい話がまとまっていく環境です。自身で必要となる機能を提案しシステムに取り入れることも可能なため、やりがいが感じられます。
・C#、JAVA、PHPなどオープン系の言語の使用経験をお持ちの方であれば比較的早期にキャッチアップが可能です。
■はたらく魅力:
・入社後、一定のスキルをお持ちの方の場合はテレワークも可能です。
・平均残業時間も月10時間程度で、有給休暇取得率も73%と高く、働きやすい環境を整えています。
■部署の雰囲気:
何か課題が発生した時は部内で会話しながら対応するなど、チームワークを大切にしています。
■配属先情報:
情報システム部
部長、システム開発担当2名(リーダー)、インフラ担当2名
■取引先について:
取引先は約200社あり、メーカー(食品、飲料、化粧品、金属製品、紙・パルプ、機械、自動車部品)、商社(紙・パルプ専門商社)、その他(出版、印刷、通販)など多くの業界で必要不可欠な商材を持ち、社会貢献度の高い事業を展開しています。
■同社について
1960年に設立した当社は製造アウトソーシングと段ボール事業を通じて、大手メーカーの生産工程を幅広く支えています。現場に密着した改善提案力と安定した取引基盤を強みに、多様化・高度化するものづくりニーズに対応。人材育成と付加価値創出により、今後も成長が期待される企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1アイクロス湘南7-A 勤務地最寄駅:東海道線/辻堂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 470万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,700円~288,700円 <月給> 263,700円~288,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前給与などを考慮 ※上記年収は残業20時間した場合の想定年収です。 ■昇給:年1回(8月) 成果認定・能力認定による ■賞与:年2回(7月・12月)※3~4ヶ月分(グレード・業績等により異なる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年経過後に支給対象となる <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育、昇格時にアセスメント研修、資格取得報奨金制度あり <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度(結婚・出産・傷病見舞・弔慰) ■役職手当(役職者のみ). ■資格手当(一部資格・グレードのみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇(消化率73%※2021年度実績)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇・育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <ブランク歓迎> 【必須】 ■何かしらの言語を使った開発経験をお持ちの方 【歓迎】 ■C#/JAVAいずれかでの開発経験/JavaScript、CSSのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミヤザワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2721 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・段ボール及び包装/梱包用品の製造ならびに販売 ・構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業 ■事業の特徴: (1)アウトソーシング事業 ・アウトソーシング(outsourcing)とは、外部委託/外注という意味で用いられます。企業の業務のうち、専門的なものをより得意とする外部の企業等に委託することで、自社のコアな業務に注力することができ、経営の効率化につながるのです。平たく言えば、「餅は餅屋に任せて、業務コストを削減する」ということです。 ・顧客の信頼で成長…同社のアウトソーシング事業は、1960(昭和35)年に大手飲料メーカー工場から始まりました。そこで高い評価を得て、以来、大手化学メーカー、大手ベアリングメーカー様等でパートナーとして成長を続けており、現在では16事業所を展開しています。業務請負が中心ですが派遣事業も行っています。現場に合せた形でのサービスの提供が可能です。 ・導入事例…顧客の業務の、一工程~全工程を同社が請け負っています。 ・導入のメリット…人件費抑制/管理コストの低減、競争意識醸成による職場の活性化等、一般的なメリットの他、同社が特に力を入れているのが「QCD管理」です。このおかげで、トータルコストの低減が期待できます。 (2)段ボール事業 ・最新鋭の生産設備であらゆる段ボールニーズに対応…同社の段ボールに「当たり前」はありません。 あらゆる段ボールニーズに応える生産設備を完備しており、多品種/小ロット生産や、短期間での納品を実現しています。これらは品質の高さとともに、同業者や特に通販業界の顧客からの高い評価となっています。 ・追加注文にも対応…同社は、現場スタッフが行う積極的な改善活動/工夫により、高効率な生産を実現しています。だから、顧客の追加注文に柔軟に対応し、迅速に納品できます。 |
| 代表者 | 宮澤 泰隆 |
| URL | https://www.miyazawa-inc.com/ |
| 設立 | 年1960年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 10,994百万円 |
| 従業員数 | 1,568名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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