【株式会社フロンティアコンサルティング】【大手町／在宅可】法規チェッカー（建築確認検査）◇管理職候補・1人目の専任者／年休125日／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【大手町／在宅可】法規チェッカー（建築確認検査）◇管理職候補・1人目の専任者／年休125日／転勤なし


～創業以来増収増益を続ける「働き方」を作り上げる企業／有名企業での案件多数／土日祝休み／年休125日～

全国のワークプレイス構築およびオフィスリノベーションにおいて、建築基準法に照らし合わせた全件チェックおよび法規コンサルティングを担当します。

■業務詳細：
（1）全案件の法規適合性チェック（検図）
全国で動く年間約1,000～1,500件のプロジェクトに対し、計画に不備がないかを建築基準法の観点から全件精査します。

（2）高度な案件へのアドバイザー業務
働き方コンサルティングから導き出す新築ビルの意匠計画やビル一棟の改修など、難易度の高いプロジェクトにおいて、企画段階から法規的な助言を行い、設計の実現可能性を高めます。

（3）若手デザイナーの育成・指導
20代～30代の若いデザイナーが多く在籍しています。彼らへの法規指導や勉強会の実施を通じて、組織全体の技術レベルを底上げしてください。

（4）社内コンプライアンス・フローの構築
1人目の専任者として、社内の法規チェック体制やマニュアルの整備。将来的にはチーム化を見据えた組織管理（マネジメント）をお任せします。

■業務の特徴：
◎「1人目」だからこそ、仕組みを作れる面白さ
既存のやり方に縛られず、理想的な法規チェック体制をゼロから構築できます。
◎「守り」であり「攻め」のアドバイザー
「できない」と切り捨てるのではなく、法規を熟知しているからこそ可能な「どうすれば実現できるか」の提案を期待しています。
◎圧倒的な案件数と多様性
ワークプレイス構築からビル改修まで、全国の多様な物件に触れることで、内装業における建築基準法の知見をさらに深められます。

■リカレント教育支援制度を導入：
外部の教育機関や社会人講座を対象とし、近年注目されている「学び直し」を会社で支援します。学習支援制度と併せて、業務に必要な知識やスキルの習得が目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】