【株式会社フロンティアコンサルティング】【大手町／管理職候補】人事企画（制度設計～研修・育成） ◇リモート◎／年休125日／IPO準備中！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【大手町／管理職候補】人事企画（制度設計～研修・育成） ◇リモート◎／年休125日／IPO準備中！


～育成研修経験者歓迎／急成長中の企業で研修制度の立案や育成に携わる／「働き方」を作り上げる企業／土日祝休み／年休125日／家族手当や住宅手当(月2万)等の福利厚生充実～

■業務内容：
社員・組織の成長の根幹を担う部署で、主に人事企画および人材育成を担っていただきます。
ご経験に応じて、人事企画または人材育成のいずれかの領域からお任せします。
人事企画では、人事制度や人事評価制度の運用から、人材育成では、既存研修の企画・運用から携わっていただく想定です。その後、人的資本経営に基づき、新たな制度改定や人材育成、人材定着のための様々な企画や運用を行っていきましょう。
人・組織の成長に欠かせない施策を、自ら企画し、実行まで推進できる環境です。400名規模の会社で自ら企画・運用・検証を行っていただくため、よりご自身の力を高めることができ、施策の効果も実感しやすいポジションだと思います。

■人事企画
・新人事制度の設計・運用
・人事評価の設計・運用・管理
・エンゲージメントサーベイの企画
・人材流動促進の取り組み　など
■階層別・テーマ別研修
・管理職向けマネジメント研修
・評価者研修
・リーダー研修
・コンプライアンス研修
・海外赴任前語学研修　など
■新卒社員向け
・内定者研修
・新卒配属前研修
・新卒1～3年目研修　など
■人事データ管理
評価・面談内容・研修履歴・組織情報などを、プラットフォームを利用してデータを管理構築中。
今後は、蓄積したデータを活用し、人的資本経営や組織開発の推進にも取り組みます。
■その他
・Frontier Session（外部ゲストと社員のスペシャル対談）
・社内学習支援制度の運用

＜働く環境＞
社員は20代後半～30代が中心で経営層も40代がメインのため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。また社内はフリーアドレスで部門の垣根なくコミュニケーションを取っており、事業部メンバーとコーポレートメンバーの連携・情報収集が出来る環境です。

■当社について：
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】