【Ｎａｄｉａ株式会社】【東京／高輪】企画営業（ハイクラス）◆月間UU2000万を超えるお料理メディア／若手育成など裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【東京／高輪】企画営業（ハイクラス）◆月間UU2000万を超えるお料理メディア／若手育成など裁量大


【大手食品とのタイアップ広告企画／裁量大・転勤なし・年間休日125日】

当社が保有する月間2,000万UUのデータと1,100名の料理家ネットワークを活用し、大手メーカー向けにプロモーションの企画提案から実行、効果検証まで一貫して担当するポジション（ハイクラス）です。

プレイングマネージャーとして戦略案件を自ら牽引しながら、若手メンバーの商談同行・OJTでの育成や、再現性ある成功パターンの構築、ナレッジの仕組み化を推進します。
マス×デジタル統合施策、レシピタイアップ、SNS／コンテンツ連動型のプロモーション設計、KPI設計とPDCA運用まで幅広く携わり、事業成長に直結する裁量を持って働くことができます。

■業務内容：
・戦略営業： ビッグデータを活用した、大手クライアントへのプロモーション提案・遂行
・チームマネジメント： 若手メンバーの商談同行、スキルアップ支援、目標管理
・仕組み化・メニュー開発： 「誰でも勝てる」組織にするためのナレッジ共有や、新サービス企画
・重要会議への参画（ポジション昇進後）： 経営層に対する事業報告、および中長期戦略の策定

▼事例
◎人気お料理インフルエンサー×旅行（観光地を巡るグルメ旅）で3日間の現地取材によるタイアップ企画。
20～30代女性をターゲットとしたグルメ旅企画で、現地ならではの食文化、観光地を巡りながら食のすばらしさと旅の面白さを体験記として発信。

■将来のキャリアパス：
評価制度：年齢・社歴は一切不問。成果と組織貢献を公平に評価し、早期の役職登用も目指せます。

■組織体制：
少数精鋭の営業チームで、編集・データ分析・制作と横断的に連携する体制です。リーダーや経営層との距離が近く、プレイングマネージャーは現場での成果と人材育成双方を任されます。若手が多く成長意欲の高い環境で、裁量を持って業務推進できます。

■企業の特徴／魅力：
食と暮らしに特化した専門メディアとして独自の編集力とクリエイター基盤を持ち、メーカーからの引き合いが豊富です。年齢・社歴不問の評価制度で成果と組織貢献を公平に評価し、早期昇格や経営会議への参画機会があります。オーナーシップを持ち、事業を創る経験を得たい方に最適なステージです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】