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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【NEC×JSR】上流SE/ITソリューション提案/内販◇福利厚生充実/安定して働ける環境
□■NEC×JSRの共同出資による安定した事業基盤/技術力を高めるのではなく、技術を理解した上で人に伝え、合意形成する役割/内販/残業全社平均月20時間程度/週4日リモート可■□
■業務内容:
ITソリューション企画・提案をお任せします。
■具体的には:
(1)顧客(グループ企業)との技術窓口・課題ヒアリング
・お客様の要望や課題をヒアリングし、背景や本質的なニーズを整理
・技術的な専門知識がないお客様に対しても、分かりやすく説明・対話を実施
(2)ITソリューションの企画・提案支援
・サーバ、ネットワーク、アプリケーションなど、システム全体の構成検討・エンジニアへの提案支援
・要件を踏まえた全体アーキテクチャの設計方針検討
・見積内容、構成案の整理および提案資料作成
(3)社内エンジニア・ベンダーとの調整
・社内のSEや協力会社との技術的なすり合わせ
・役割分担・スケジュール・対応方針の調整
・ベンダー見積の妥当性確認、調整・折衝
(4)プロジェクト上流工程への関与
・要件定義、基本設計フェーズへの参画
・プロジェクト進行中の仕様調整や課題整理
・PMOとして上流工程支援
■組織構成:
配属先は、部長1名、チームリーダー1名、メンバー4名+外部パートナー複数名で構成されています。
■ポジションの特徴:
ITスキルよりも「対人力・調整力」を重視◎技術力を高めるのではなく、技術を理解した上で人に伝え、合意形成する役割です。SIビジネスにおけるソリューション提案力、課題解決力を磨くことができます。
■関わるプロジェクトの規模:
5名程度~50名程度まで幅広くプロジェクトに関わることが可能です。プロジェクトでは技術部門がPMを担うことが多く、企画部門はPMOとしての役割が中心です。
※金額規模:数百万円~数千万円、総額数億円規模のものもあります。
※期間:数か月~数年規模のものまであります。
■キャリアについて:
◇上流・企画領域の専門性を軸にしたキャリア形成
◇将来的なマネジメント・リーダーポジションへのステップ
◇全社・グループ視点での経験蓄積
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME9F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留」 徒歩3分 ・JR他各線「新橋」 徒歩6分 <転勤> 当面なし ※複数拠点ありますが、当面予定はありません。 ※転居を要する転勤:転勤休暇(特別有給)、引越代会社負担、社宅制度(入居要件:有) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~460,000円 <月給> 310,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル/ご経験に応じて年収を決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養人数により月額2~3万円程度 住宅手当:月額5,000円(社宅又は独身寮利用者を除く社員) 寮社宅:単身用・世帯用(入居要件:有) 社会保険:日本電気健康保険組合 退職金制度:確定給付企業年金制度、再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■ヒューマンスキル系・技術系の能力向上を目的としたNECの研修コース、外部研修利用可能(昇格要件となる必須研修あり)、昇格者向け階層別研修あり ■公資格手当:会社指定の公資格保有者に支給 <その他補足> ■確定給付企業年金制度(DB) ■財形制度 ■教育研修制度 ■入社支援金(20万円を一時金として支給) ■食事手当 ■NECけんぽ組合加入 ■けんぽ保養所(全国契約保養施設、ラフォーレ倶楽部) ■福利厚生サービスWELBOX1 ■各種グループ内団体取扱保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■産休育児休暇:制度あり・実績あり ■年末年始休暇、メーデー(5月1日)、創立記念日(12月第二金曜日)、慶弔休暇、ボランティア休暇、勤続休暇など ■有給休暇:初年度11日※入社月による |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での実務経験(3~5年程度) ※SIer、ITベンダー、社内IT部門等でのシステム企画・要件整理・プロジェクト推進など ・アプリケーションまたはインフラに関する基礎知識 ・顧客・社内・外部ベンダーとの折衝、要件確認・仕様調整・説明対応の経験 ■歓迎条件: ・SIerでのソリューション提案、プリセールス、内販業務の経験 ・要件定義、設計、構築、運用のいずれかのフェーズ経験 ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JNシステムパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME9F |
| 事業内容 | ■事業内容: 半導体材料で世界トップクラスのシェアを誇る「JSRグループ」のICTパートナーとして、経営・事業に直結するIT戦略を推進しています。 NECとJSRの共同出資により設立したユーザー系SIerとして、NECの技術力とJSRのグローバル事業を結びつけ、デジタル変革を実現する役割を担っています。 安定した基盤のもと、世界をリードする企業の変革に挑戦できる環境です。 ■ミッション/ビジョン 当社は、1986年に創業して以来、JSRおよびJSRグループ国内外の企業へ向けてICT全般に関する企画・提案・コンサルティングから、その構築・運用保守に至るまで、システムライフサイクルをトータルサポートしています。 私たちの一番の強みは、長年に渡って培ってきた顧客業務の理解・信頼・対応力です。 また、NECグループとしての強みを活かし、新しいICT技術力・これまでのノウハウを最大限に活用することで、JSRグループの事業発展・社会貢献を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jnsp.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,650百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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