【株式会社プレックス】【大阪】両面型キャリアアドバイザー◆魅力的な報酬制度／年収1000万円も続出◆土日祝休◆年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【大阪】両面型キャリアアドバイザー◆魅力的な報酬制度／年収1000万円も続出◆土日祝休◆年休120日


【2025年11月立ち上げた新拠点のメンバー採用／社会課題の解決ができる製造領域特化の人材紹介企業】

■概要：
・今回、2025年11月に立ち上げた大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。

■キャリアアドバイザーの役割：
・当社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流領域）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。
・仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。
・エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ：
・キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。
（1）初回面談
（2）求職者に求人の提案
（3）企業に求職者の打診
（4）日程調整・選考対策
（5）入社までのフォロー

■当ポジションの魅力：
◇拠点立ち上げという希少な経験
└PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
└新職種立ち上げという0→1の経験ができます。
◇魅力的な報酬制度
└平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円
└プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
◇未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】