【株式会社コネクトボックス】【東京】事業責任者候補※HR支援◆新規事業立ち上げ｜PL責任｜役員登用可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【東京】事業責任者候補※HR支援◆新規事業立ち上げ｜PL責任｜役員登用可


【事業創出×経営直結／CXOへの提案力習得と事業責任／組織構築と人材育成まで一気通貫で担う裁量】
■企業概要
株式会社コネクトボックスはHR/HC領域に特化し、コンサルティングと自社研究開発を融合した事業創造ファームです。実証実験に基づいた独自フレームワークを強みに、企業の組織課題解決と事業成長を支援しています。

■採用背景
HRコンサル事業は直近2年で前年比150％成長を継続していますが、人員が追いついていない状況です。事業拡大フェーズにおいて、マネジメント・組織設計を担いながら事業を牽引できる中核人材の採用を目的としています。

■業務内容
HR/HC領域におけるクライアントの人事・組織課題に対し、戦略立案から実行まで伴走しながら、自社の新規事業拡大を牽引いただくポジションです。
企業の経営層・人事責任者と対峙し、提案設計、コンサルティング、既存顧客への継続提案、新規顧客開拓、チームマネジメントまで幅広く担っていただきます。

・新規事業の戦略立案、事業計画（P/L）策定・実行
・CXO／人事責任者への提案、課題特定、コンサルティング実行
・新規／既存クライアントへの提案、継続提案、施策推進
・提案資料作成、データ分析、市場分析に基づく打ち手の策定
・チームマネジメント、メンバー育成、業務設計、組織拡大に向けた仕組みづくり

■組織構成
HRコンサル事業は約11名体制（社員5名＋業務委託6名）で構成されており、20代後半～30代前半が中心の組織です。少数精鋭ながら事業成長中のため、裁量を持ちながら組織づくりに関われるフェーズです。

■業務の特徴
新規事業の立ち上げフェーズであり、整い切っていない環境下で仮説検証を回し続ける点が特徴です。不確実性が高い中でも自ら意思決定を行い、事業と組織を同時にスケールさせる経験を積むことができます。

■ポジションの魅力
・経営直下で事業開発を担い、CXOクラスと直接折衝する圧倒的成長環境。戦略～実行まで一気通貫で経験可能
・新規事業の0→1・1→10フェーズに関与し、P/L責任や組織構築など事業責任者としての実践経験が積める
・少数精鋭×急成長フェーズで裁量が大きく、自社の成長とクライアント価値創出を同時に実感できる環境

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】