【株式会社コネクトボックス】【東京】事業責任者候補※HR支援コンサル◆0→1事業開発｜前年比300％成長｜経営直結｜高裁量【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【東京】事業責任者候補※HR支援コンサル◆0→1事業開発｜前年比300％成長｜経営直結｜高裁量


【経営直下で新規事業の戦略立案から顧客提案・組織づくりまで担える裁量／事業を牽引する中核ポジション】
■企業概要
同社は、HR/HC領域に特化し、コンサルティングと研究開発機能を掛け合わせて企業の採用・組織課題を解決する事業創造ファームです。実証実験に基づく独自フレームワークを強みに、戦略立案から実行まで伴走しています。
■採用背景
組織体制の強化です。事業計画の推進とマネジメントを担い、事業・組織の両面を牽引いただける中核人材を募集しています。
■業務内容
クライアントの経営層・人事責任者が抱える課題に対し、課題特定から戦略立案、実行支援まで伴走します。同時に自社HRコンサル事業の拡大に向け、売上責任と組織づくりを推進していただきます。
・新規事業の戦略立案、事業計画（P/L）策定・実行
・CXO／人事責任者への提案、課題特定、コンサルティング実行
・新規顧客開拓および既存顧客への継続提案、施策推進
・提案資料作成、データ分析、市場分析に基づく打ち手設計
・約11名体制（社員5名＋業務委託6名）のチームマネジメント、育成、業務設計
■組織構成
配属先のHRコンサルティング事業は約11名。20代後半～30代前半が中心の少数精鋭組織で、経営との距離が近く、事業拡大に合わせた役割設計や仕組みづくりにも主体的に関われる環境です。
■サポート体制
入社後は役員・マネージャーとの1on1や案件レビューを通じて提案設計や事業管理を学び、徐々に担当領域を広げながら独り立ちいただく想定です。
■業務の特徴
仮説検証を重ねながら事業と組織を同時につくるフェーズである点が特徴。
顧客支援だけではなく、自社の営業戦略、再現性ある業務設計、育成の仕組みまで手を伸ばせるため、事業責任者に必要な視座と実務を高い解像度で磨けます。
■求人魅力
・経営直下のポジションとして、CXOクラスとの折衝や事業計画、P/L管理まで担えるため、経営人材としての実践知へ昇華しやすい環境です。
・新規事業の0→1～1→10フェーズに深く関わり、提案・実行・改善・組織化までを一気通貫で経験できるため、事業づくりの手触りを強く感じられます。
・事業を牽引しながら、将来的には役員登用も目指せます。少数精鋭ゆえ意思決定が速く、自身の打ち手が売上と組織成長に直結します。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】