【ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社】【大崎】デジタルソリューション企画・PM※ＪＲ東日本G×最先端技術／鉄道改革推進・キャリアアップ支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【大崎】デジタルソリューション企画・PM※ＪＲ東日本G×最先端技術／鉄道改革推進・キャリアアップ支援


【～JR東日本グループ～鉄道×ICT・AI活用で社会課題を解決／年休124日・土日祝休み／家族手当・住宅手当ありの好環境◎】

＼こんな方におすすめ／
・DX推進や社内システムに関わっているが、より多くの人に価値を届けたい方
・ITで「どう良くするか」を考えるのが好きな方
・将来的にPMや企画職へキャリアアップしたい方

■業務概要
当社は、鉄道分野の技術コンサルティングを軸に、JR東日本グループや全国の鉄道事業者、自治体に対しICT・AIを活用した業務変革・課題解決を推進しています。

＼現場の課題をITに翻訳し、形にする仕事／
鉄道事業者や利用者の課題をもとに、ICT・AIを活用したソリューションの企画・推進を担当します。

■具体的に
・現場（鉄道会社・業務担当）へのヒアリング
・課題整理・システム企画
・開発ベンダーとの仕様調整・ディレクション
・プロジェクト進行管理（品質・コスト・納期）
・リリース後の運用改善・トラブル対応

＼多くの人が日常的に使うサービスに関われます！／
・列車の位置情報アプリ
・駅構内ナビゲーション
・駅設備データ管理（地図・GIS）
・乗務員向けタブレット支援
・人流・センサーを活用した安全・効率化

■入社後
まずはOJTを通して、既存システムの運用や改善、部分的なプロジェクトからスタート。
経験豊富な先輩すぐ相談できる環境です◎
階層別研修、技術研修、資格取得支援など研修体制も充実しています。

■組織構成
ICT事業本部：約80名
複数のユニットが連携しながらプロジェクトを推進しています。
20代～50代まで幅広く、相談しやすい雰囲気です。

■魅力ポイント
・実証実験で終わらず、社会で長く使われるシステムに関われる
・JR東日本グループの安定基盤と大規模フィールド
・IT専門職でなくても、企画・上流に挑戦できる

■働き方
・年休124日、土日祝休み、フレックス
・残業20H以下
・育休・産休制度あり（男性取得実績あり）
・家族手当・住宅手当などの手当あり
・在宅勤務／時短勤務も相談可能◎

■キャリアパス
運用・改善担当→プロジェクト推進→PM→新規サービス企画

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】