【東京電力パワーグリッド株式会社】【東京／在宅】AIアーキテクト＜生成AIによるビジネス変革の構想設計・業務実装＞※26-PG-6【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【東京／在宅】AIアーキテクト＜生成AIによるビジネス変革の構想設計・業務実装＞※26-PG-6


◆◇リモート勤務可／フレックス／上下関係なくフラットな雰囲気◆◇

■業務内容：
経営や現場の課題を起点に、生成AIを活用した業務変革を企画・設計し、実装から定着までを一貫して推進する役割です。
PoCに留まらず、実業務で使われ続ける仕組みとして根付かせることを重視しています。

■業務詳細：
・経営・現場課題を踏まえた生成AI活用テーマの構想設計
・業務変革に直結するユースケースの具体化、優先度設計
・社内・外部パートナー（コンサル・Sier）と協働したAI開発推進・内容レビュー
・実業務への適用、効果検証と改善の継続
・将来の横断展開を見据えた設計思想・活用方針の整理

■職責：
既存のAI活用案件を理解したうえで、構想や設計を整理・改善しながら、関係者と合意形成を行い、業務実装を前に進めていただく役割です。
・進行中の生成AI施策の内容把握と構想・設計の整理
・外部委託先に対する技術・業務観点でのレビュー対応
・AI活用ユースケースの設計、優先度の検討
・実装方式や技術選定に関する提案・確認
・業務実装後の改善方針や展開可否の検討

■魅力・やりがい
エネルギーという社会基盤を支える領域において、生成AIを活用した業務変革に直接関われる点が本ポジションの特徴です。影響範囲が部門単位から全社レベルに及ぶテーマに携わることもあります。
・大規模な企業における生成AI活用の企画から業務定着までを経験できる
・業務改善の成果が現場の生産性や安定運営に反映されやすい
・研修やOJTを通じて、AI領域の知識・実践力を高められる
・スマートメーター等、当社ならではの大規模データに触れる機会がある
社会的意義と実務的な手応えの両立を感じられる環境です。

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1～3年）：AI活用プロジェクトの推進メンバーを経験頂きます。
中期（3～5年）：プロジェクトリーダー的な立場でチームを運営頂きます。
長期（5年以上）：リーダーとしての経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】