【株式会社かんぽ生命保険】【虎ノ門】職域育成トレーナー／新設組織の中心メンバーとして生命保険営業の指導・育成に携わる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【虎ノ門】職域育成トレーナー／新設組織の中心メンバーとして生命保険営業の指導・育成に携わる


【日本最大級の生命保険会社／職域営業のプロ育成／安定した環境で指導力を活かし新組織の成長を担うポジションです】

■業務概要
当社の「職域育成トレーナー」として、企業や官公庁などの事業所を訪問し、職域サービス部のコンサルタントと連携しながら、職域における個人向け生命保険営業の指導・アドバイスを担当します。単にノウハウを伝えるだけでなく、コンサルタントが自信を持って営業活動できるよう現場での実践的な支援を行い、当社の職域営業基盤強化の中核を担います。

■業務詳細
・企業や官公庁の事業所訪問に同行し、コンサルタントが担当するお客さまへの営業活動を指導
・営業スキルや顧客対応力の向上に向けた具体的な指導やロールプレイングの実施
・職域営業に関する最新情報や成功事例を共有し、各コンサルタントの課題解決をサポート
・スキルチェックシート等に基づく育成計画立案や目標設定のアドバイス、成果や課題のフィードバック
・営業活動の品質向上に向けた研修や勉強会の企画・運営
・新設された職域専担拠点での営業ノウハウの標準化、組織内展開

■扱うサービス
終身保険・養老保険・学資保険・定期保険・長寿支援保険など、当社の幅広い生命保険商品全般

■モデル年収
年収810万円【40歳】
年収770万円【35歳】
※残業手当・住居手当・扶養手当・営業指導手当・通勤手当を含みます。

■組織構成
リテール本部職域開発室配属。全国の主要都市に職域サービス部を展開し、コンサルタントと密に連携

■業務の魅力
営業経験や指導経験を活かし、新設組織の中心メンバーとしてキャリアアップが可能。職域営業ノウハウの継承や仕組みづくりに貢献できます。

■教育体制
入社後はOJTや勉強会、資格取得支援など充実した制度で成長を支援

■就業環境
始業時間の調整が可能で、自己研鑽やプライベートとの両立がしやすい環境。有給取得率96%、定着率90％以上

■想定されるキャリアパス
将来的には営業戦略立案やマネジメント職へのキャリアアップも可能

■企業の特徴/魅力
日本最大級の生命保険会社として安定した経営基盤と充実の福利厚生を誇り、職域営業の新たな常識を創造しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】