【株式会社東名】【名古屋/幹部候補】営業マネジメント責任者｜既存深耕｜上場企業×役員直下で組織立上げ～拡大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【名古屋/幹部候補】営業マネジメント責任者｜既存深耕｜上場企業×役員直下で組織立上げ～拡大


東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。
役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。

21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。
事業と組織を牽引しながら
"これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。

正解のない環境でも自ら考え行動し、
試行錯誤を成長に変えながら
組織を前進させたい方は特にご活躍頂けます。

■募集背景
当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ、
主力事業のストック収益を軸に
顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。

この度、主力事業拡大と新規事業推進のため、
既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う
新チームを立ち上げました。
本ポジションでは、その中核として
マネジメントおよび組織構築をお任せします。

まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、
半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に
参画していただきます。

■仕事内容
●新規業務・新規チーム立上げの推進
●チーム（5～10名規模）のマネジメント
●来期の組織拡大に向けた採用・組織設計への参画
●トークスクリプトの改善、ナレッジ共有の仕組みづくり
●既存法人顧客への深耕営業（訪問含む）
●光回線・電力・OA機器など自社サービスのクロスセル推進
●経験・スキルに応じて役員直下の重要プロジェクトに早期参画

■このポジションの醍醐味
（1）立ち上げからスケールまでの完遂実績を刻める
今回の募集は、事業拡大に伴った
新規業務および新規チームの立ち上げとなります。
営業力×マネジメント×組織設計の三領域の経験は、あなたの市場価値を次なるステージへと引き上げます。

（2）将来的な組織幹部としてのキャリアパスあり
担当部長・取締役・社長と直接やり取りしながら組織の課題解決に携わって頂くため、単なる「管理職」ではなく、会社の未来をつくる幹部候補として裁量大きくご活躍頂けます。

（3）上場企業の経営基盤 × ベンチャー的なスピード感
上場企業としての安定基盤がありながら、熱量高く挑戦し続ける組織文化が根づいており、アイデアや行動は事業の成長にダイレクトに反映されます。
成長戦略の中核を担うポジションで、会社と共に成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】